 |
|
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства,
- работа со штатным расписанием,
- поиск и отбор персонала,
- сопровождение технологий по управлению персоналом (оценка должностей, персонала, управление компенсационным пакетом и пр.)
Требования:
- знание трудового законодательства, высокая организованность, внимательность, опыт аналогичной работы не менее 1 года |
|
