 |
|
1. Организация работы представительства с "нуля":
1.1. снятие офиса 20-30 м2(интернет, стационарная связь, желательно наличие мебели);
1.2. организация взаимодействия с партнерскими каналами продаж, предоставленные Головным офисом;
1.3. поиск новых каналов продаж (банки, автосалоны, турфирмы и т.д.) и клиентов;
1.4. заключение договоров страхования с корпоративными клиентами, предоставленных Головным офисом;
1.4. подбор и обучение персонала представительства (штатные продавцы, агенты);
1.5. участие в урегулировании убытков.
2. Организация взаимодействия с Головным офисом:
2.1. документооборот (бланки, заключенные договора страхования);
2.2. отчетность;
2.3. хозяйственные и административные вопросы.
Кроме заработной платы предусмотрена система мотивации без ограничения максимального размера дополнительного дохода.
Также компания обеспечивает автомобилем:
1 вариант - аренда собственного автомобиля руководителя представительства (амортизация+бензин);
2 вариант - аренда автомобиля компанией (с водителем). |
|
