 |
|
Эксперт по оценке персонала Управления по работе с персоналом
Обязанности:
- разработка, внедрение системы комплексной оценки персонала Банка;
- создание, внедрение и проведение оценочных процедур с использованием Assessment Center, тестирования, интервью по компетенциям, case-интервью;
- выявление потребностей в проведении оценки персонала;
- обработка результатов, оценка эффективности проведения оценки, написание отчетов и предоставление обратной связи;
- участие в работе с «кадровым резервом» (разработка регламента, методологии проведения).
Требования:
- высшее образование;
- опыт внедрения и проведения оценочных мероприятий от трех лет;
- знание современных методик оценки персонала.
|
|
