Заступник керівника відділу адміністрування недержавного пенсійного фонду
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії ФГ Автоальянс
Київ
|
|
|
|
 |
|
Вимоги:
• чол./ж ін. до 45 років;
• вища освіта (економічна або фінансова);
• досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• кваліфікаційне свідоцтво фахівця з адміністрування недержавних пенсійних фондів;
• знання Закону України «Про недержавне пенсійне забезпечення»;
• знання ПК, ІТ - технологій;
• бездоганна ділова репутація.
Функціональні обов’язки:
• ведення персоніфікованого обліку учасників пенсійного фонду
• складання та подання звітності, відповідних аудиторських висновків, аналітичних записок, іншої узагальнюючої інформації щодо роботи відділу на ринку недержавного пенсійного забезпечення відповідним контролюючим органам згідно чинного законодавства;
• забезпечення обміну інформації з іншими суб’єктами недержавного пенсійного забезпечення та дотримання вимог щодо строків розгляду звернень фізичних та юридичних осіб, запитів контролюючих державних органів;
• моніторинг чинного законодавства і нормативних актів, моніторинг ринку фінансових послуг з метою чіткого дотримання їх вимог при здійсненні недержавного пенсійного забезпечення;
• виконання пенсійних контрактів та агентських угод;
• забезпечення дотримання вимог чинного законодавства України та інтересів учасників у відносинах з іншими суб’єктами недержавного пенсійного забезпечення;
• здійснення розрахунку розміру пенсійних виплат учасникам недержавних пенсійних фондів (спадкоємцям) у випадках передбачених чинним законодавством;
• надання та оприлюднення інформації про фонд та здійснення ним діяльності з недержавного пенсійного забезпечення відповідно до умов договору про адміністрування фонду та законодавства;
• здійснення прогнозування, планування і моніторинг пенсійних внесків і пенсійних виплат;
• обчислює, розподіляє та обліковує прибуток (збиток) фонду;
• здійснення розрахунку чистої вартості активів фонду і чистої вартості одиниці пенсійних внесків (разом з адміністративним відділом КУА);
• залученню нових вкладників;
• приймання, розподіл вхідної кореспонденції, ведення журналів вхідної та вихідної кореспонденції відділу.
Умови праці:
• офіційне працевлаштування
• повний робочий день;
• заробітна плата за підсумками співбесіди;
• соціальний пакет
|
|
| |
|
| |
|
Компанії з управління активами
