|
|
ПАО «ВБР» объявляет конкурс на замещение вакантной должности «Специалист (методолог) по разработке и внедрению электронного банкинга»
Место работы: г. Донецк
Зарплата: по результатам собеседования
График: полная занятость
Основные требования:
- высшее финансово-экономическое или техническое (IT) образование (наличие красного диплома приветствуется);
- желателен опыт работы в аналогичном направлении (либо в клиентской поддержке операций ДБО, платежные карты, платежные технологии) от 1 года;
- знание английского языка на уровне Intermediate;
- навыки работы с внутренним и внешним документооборотом;
- навыки описания алгоритмов проведения операций;
- знание нормативной базы НБУ, МПС.
Желательно:
- знания в сфере IT и банковских технологий обслуживания Клиентов;
- интерес к новым банковским технологиям и инновационным продуктам и услугам банковского рынка.
Основные обязанности:
- анализ работы существующих продуктов и сервисов (платежные карты, дистанционное обслуживание, расчетно-кассовое обслуживание) на предмет эффективности, выявление зон развития и доработки в соответствующих процессах;
- методологическое участие в создании новых продуктов и сервисов по направлению электронных каналов обслуживания и продаж;
- коммуникация с подразделениями Банка по бизнес-процессам, касающимся продуктов и сервисов направления электронных каналов обслуживания и продаж, анализ предложений и замечаний;
- коммуникация с ПЦ ПУМБ по вопросам внедрения, изменения и модернизации сервисов Банка по направлению.
Ключевые компетенции: аналитическое мышление; внимательность; грамотность; усидчивость; эмоциональная уравновешенность; стрессоустойчивость; ответственность; ориентация на результат, развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем присоединиться к команде профессионалов, которая динамично развивается в Украине; широкие возможности карьерного роста и профессионального развития, достойную оплату труда.
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, пожалуйста, не направляйте резюме, если ваши данные и опыт не соответствуют требованиям, указанным в вакансии. |
|