 |
|
Заместитель директора по персоналу
Обязанности:
разработка, внедрение системы комплексной оценки персонала Банка;
создание, внедрение и проведение оценочных процедур с использованием Assessment Center, тестирования, интервью по компетенциям, case-интервью;
выявление потребностей в проведении оценки персонала;
обработка результатов, оценка эффективности проведения оценки, написание отчетов и предоставление обратной связи;
организация работы с «кадровым резервом» (разработка регламента, методологии проведения).
Требования:
высшее образование;
опыт внедрения и проведения оценочных мероприятий в крупных компаниях от трех лет;
знание современных методик оценки персонала. |
|
