Начальник відділу комплаєнс-контролю
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії ВЕКТОР БАНК
Київ
|
|
|
|
 |
|
Основні – функціональні обов’язки за посадою:
1.1. розробка та забезпечення реалізації Комплаєнс плану, Політики комплаєнс, підготовка річного Комплаєнс звіту;
1.2. ідентифікація джерел та оцінка комплаєнс–ризику, пов´язаного з діяльністю Банку, в т.ч. розробленням нових продуктів і бізнес – процедур, встановленням нових видів відносин з клієнтами та суттєвими змінами в характері діючих відносин;
1.3. контроль, в т.ч. шляхом проведення вибіркових перевірок, відповідності діяльності Банку, а також дій його працівників чинному законодавству України та нормативно-правовим актам, які регулюють області відповідальності функції комплаєнс-контролю;
1.4. визначення причин недотримання законодавства та нормативно-правових актів, які регулюють області відповідальності функції комплаєнс-контролю та надання звіту Голові Правління Банку, в тому числі контроль за строками виконання договорів з господарської діяльності Банку;
1.5. контроль усунення виявлених фактів невідповідності законодавству та нормативно-правовим актам та дотримання заходів щодо їх недопущення в майбутній діяльності Банку;
1.6. організація процесу розгляду, контролю за підготовкою та наданням відповідей на скарги/звернення клієнтів, контрагентів та інших зацікавлених осіб у відповідності до затверджених Актів внутрішнього регулювання діяльності Банку;
1.7. створення та супроводження Внутрішньої бази скарг та звернень;
1.8. розробка та реалізація програми корпоративної / ділової етики; моніторинг та оцінка програми ділової етики для внесення необхідних змін;
1.9. розробка Кодексу корпоративної етики, моніторинг актуальності діючих норм та правил Кодексу та внесення відповідних змін;
1.10. розробка та впровадження окремих підтримуючих та супутніх Кодексу ділової етики стандартів, процедур та порядків;
1.11. контроль, в т.ч. шляхом проведення вибіркових перевірок, на предмет відповідності дій працівників Банку внутрішньому Кодексу, стандартам і правилам з корпоративної етики;
1.12. розгляд фактів недотримання внутрішнього кодексу, стандартів і правил корпоративної етики та встановлення причин порушень і винних осіб. Надання за результатами розгляду звіту Голові Правління Банку;
1.13. контроль усунення виявлених порушень та дотримання заходів щодо їх недопущення в майбутній діяльності Банку;
1.14. консультації Керівництва Банку з питань дотримання законодавства, правил та стандартів, які регулюють діяльність Банку та є областю відповідальності функції комплаєнс;
1.15. консультації по запитам працівників Банку щодо відповідності їх дій вимогам внутрішніх кодексів, стандартів і правил з корпоративної етики;
1.16. проведення тренінгів та семінарів з питань комплаєнсу, в т.ч. внутрішнього кодексу, стандартів і правил з корпоративної етики;
1.17. розвиток та підтримка практичного вивчення важливих питань, положень та стандартів корпоративної етики;
1.18. участь у розгляді запитів НБУ, НКЦПФР з питань дотримання вимог законодавства та нормативно – правових актів;
1.19. здійснення інших функцій по контролю за дотриманням законодавства та нормативно-правових актів;
1.20. розгляд проектів Актів внутрішнього регулювання діяльності Банку безпосередньо перед затвердженням на відповідність чинному законодавству України, нормативно-правовим актам НБУ та чинним Актам внутрішнього регулювання діяльності Банку.
|
|
|
Компанія:
ВЕКТОР БАНК Переглянути всі вакансії ВЕКТОР БАНК |
|
|
|
| |
|
