Специалист общего административного отдела
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії МТБ БАНК
Одеса
|
|
|
|
 |
|
Старший специалист общего административного отдела
Обязанности:
1.Технический секретарь по Тарифному комитету: ведение БД «Тарифный комитет» - проверка поступающих СЗ для подготовки Протоколов; вынесение протоколов на голосование членам ТК; ведение протоколов в электронном виде, формирование и предоставление Выписок из протоколов Тарифного комитета; подготовка протоколов очного заседания Тарифного комитета, составление и подписание протоколов, их учет и хранения, в случае необходимости передача решений ТК для дальнейшего утверждения Правлением Банка.
2.Регистрация и хранение гражданско-правовых (хозяйственных) договоров ГБ и ЦО, используя БД «Учет договоров»
3. Технический секретарь в заседаниях Тендерного Комитета (организация проведения тендера путем подачи соответствующих объявлений, рассылка тендерных заданий участникам тендера, регистрация тендерных предложений в «Журнале регистрации», координация заседаний, подготовка повестки дня, составление и подписание протоколов, учет и хранения протоколов).
4. Технический секретарь по двум комитетам: Кредитного Комитета ГБ (далее по тексту КК) и Комитета кредитной оценки (далее по тексту ККО) - подготовка протоколов заседаний по информации, размещенной в БД «Кредитный Комитет» и БД «Комитет кредитной оценки», их согласование с секретарем КК/ККО, подготовку документов к подписанию членами КК/ККО, осуществляет размещение электронных версий протоколов в БД «Протоколы КК ГБ» и в БД «Протоколы Комитета кредитной оценки» после подписания их членами КК/ККО, учет и хранения протоколов на бумажном носителе.
Условия работы:
• Работа в крупном и стабильном банке
• Комфортный офис
• Официальное оформление согласно КЗоТ с первого дня
• Достойный уровень оплаты труда
• Дополнительные условия оговариваются на собеседовании
Требование к кандидату:
полное высшее образование, желательно экономическое, юридическое
|
|
|
Компанія:
МТБ БАНК Переглянути всі вакансії МТБ БАНК |
|
|
|
| |
|
