Начальник відділу методології оцінки ризиків та організації систем ризик-менеджменту в банках
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Національний банк України (НБУ)
Київ
|
|
|
|
 |
|
Вимоги до кандидата:
повна вища фінансова/економічна освіта ступеня магістра;
досвід роботи на керівних посадах в підрозділах управління ризиками банків не менше 3-х років;
практичний досвід розробки методології управління ризиками, політики управління за різними категоріями ризиків;
володіння статистичними/математичними концепціями;
знання законодавства України та нормативно-правових з питань банківського нагляду;
досвід роботи з моделями кількісної оцінки ризиків;
перевага надаватиметься кандидатам з досвідом роботи з положеннями Базель II (Опори 1 та 2), CRD IV, а також документами Європейського органу банківського нагляду;
вільне володіння англійською мовою.
Функціонально-посадові обов´язки:
Розробка та супроводження (вдосконалення) нормативно-правових та розпорядчих актів з питань:
1.1. побудови та функціонування в банках системи ризик менеджменту;
1.2. визначення банками України розміру кредитного ризику за активними банківськими операціями;
1.3. організації внутрішнього контролю у банках;
1.4. розкриття інформації споживачу про умови споживчого кредитування та сукупну вартість кредиту;
1.5. роботи банків з боржниками - фізичними особами, у яких виникли або можуть виникнути фінансові труднощі;
1.6. організації та функціонування Кредитного реєстру Національного банку України.
Розробка форм статистичної звітності з питань, що супроводжуються відділом.
Методологічне забезпечення адаптації положень законодавства України до законодавства ЄС та положень Базельського комітету з банківського нагляду.
Моніторинг та аналіз змін до законодавчих та нормативно-правових актів України з метою забезпечення відповідності положень нормативно-правових актів, що супроводжуються відділом, вимогам діючого законодавства.
Проведення навчально-методичних заходів з метою роз´яснення вимог нормативно-правових актів, що розробляються та супроводжуються відділом.
Додаткові вимоги до кандидатів: ініціативність, відповідальність, самоорганізованість, здатність до роботи в режимі високої інтенсивності та навантаження, здібність до аналітичної та методологічної роботи, орієнтація на досягнення результату, самостійність та ефективність у виконанні поставлених завдань, стресостійкість, комунікабельність. |
|
| |
|
| |
|
