Головний спеціаліст відділу реєстрації та ліцензування платіжних систем, Київ
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Національний банк України (НБУ)
Київ
|
|
|
|
 |
|
Обов´язки на посаді:
розгляд документів та підготовка висновків щодо можливості: реєстрації платіжних систем, учасників цих систем та операторів послуг платіжної інфраструктури, надання ліцензій на переказ коштів в національній валюті без відкриття рахунків;
розроблення та впровадження змін до профільних нормативно-правових актів Національного банку України;
надання методичної та практичної підтримки, розгляд звернень та пропозицій фізичних та юридичних осіб, органів державної влади.
Очікування від кандидата:
повна вища юридична (наявність другої освіти, підвищення кваліфікації за напрямком комплаєнс буде перевагою);
досвід роботи: від 3-х років роботи за фахом в провідних українських/міжнародних банках, платіжних системах та/або інших юридичних особах з питань (правового) супроводження роботи платіжних систем;
наявність практичного досвіду у розробці правил платіжних систем, документів для реєстрації учасників платіжних систем, операторів послуг платіжної інфраструктури;
досвід складання документів, що передбачають комплексні знання законодавства з питань переказу коштів на експертному рівні;
вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою на рівні вище середнього;
досвідчений користувач MS Excel, MS Word, MS PowerPoint, MS Visio, Outlook;
розвинуті аналітичні здібності, здатність виконувати завдання у стислі строки, відповідальність, безконфліктність, комунікабельність, порядність, чесність, ефективне конструювання та використання юридичних конструкцій, готовність до понаднормової роботи.
Ми пропонуємо:
ринковий рівень оплати праці;
премії на основі оцінювання результатів роботи;
можливості для розвитку, отримання нового унікального досвіду та знань;
можливість брати участь в загально-організаційних проектах;
програми навчання;
можливості для кар´єрного розвитку;
добровільне медичне страхування;
недержавне корпоративне пенсійне страхування.
* з метою формування кадрового резерву |
|
| |
|
| |
|
