Начальник відділення Банку (вакансия закрыта) переглянути інші вакансії Банк Пивденный
Київ
|
|
|
|
|
Наразі знаходимося у пошуках спеціаліста на вакансію "Начальник відділення Банку".
Задачі, які треба буде вирішувати на цієї посаді:
1. Забезпечувати розвиток та ефективну роботу відділення, його прибуткову діяльність та виконання доведених щомісячних, щоквартальних, щорічних планових показників.
2. Проводити аналіз діючої клієнтської бази на щоденній основі, для виявлення потреби та продажу додаткових продуктів Банку, небанківських продуктів, продуктів компаній-партнерів; аналізувати покриття кожного клієнта відділення на предмет користування додатковими продуктами.
3. Залучати на обслуговування у відділення клієнтів – юридичних і фізичних осіб.
4. Складати, погоджувати та проводити презентацію комерційних пропозицій юридичним особам.
5. Проводити переговори та консультувати клієнтів по діючим та новим продуктам Банку.
6 Здійснювати постійний моніторинг ринку банківських послуг банків-конкурентів у регіоні, вносити пропозиції щодо розробки нових і модифікації існуючих банківських продуктів з урахуванням особливостей регіону.
7. Аналізувати результати діяльності відділення при здійсненні банківських операцій та наданні послуг, проводити заходи щодо підвищення прибутковості і виконання планових показників, надавати пропозиції відносно покращення якості обслуговування клієнтів.
8. Контролювати роботу по правильності відкриття та обслуговування поточних, вкладних рахунків клієнтів у національній та іноземній валюті
9. Контролювати проведення операцій по закріпленим за відділенням рахунками.
10. Виконувати верифікацію документів клієнтів по безготівковим операціям.
Вимоги до кандидата:
вища освіта та досвід роботи на посаді керівника відділення від 3-х років;
вільне володіння термінологією банковських операцій,знання нормативно-законодавчої бази НБУ у сфері банківських операцій, базові знання бухгалтерського обліку;
досвід залучення нових клієнтів і ведення переговорів з топ-менеджерами або власниками бізнесу;
орієнтованість на результат; робота в команді, ініціативність; лідерство;
уміння впливати на персонал з метою досягнення результатів.
Пропонуємо:
гідний рівень мотивації, якій оговорюємо на співбесіді;
цікаві завдання та роботу в дружній результативній команді;
можливість профессійного та кар´єрного зростання.
Чекаємо на Ваше резюме! |
|
| |
|
|
|