|
 |
26.10.2010, Київ |
АТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головний фахівець (аналітик) управління розвитку відносин з клієнтами
Функціональні обов’язки:
1. Звітність та побудова вибірок
(вигрузка масиву даних зі сховища, підготовка та обробка даних, схрещування баз даних, побудова ... >>> |
|
 |
26.10.2010, Київ |
АТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головний фахівець управління розвитку відносин з клієнтами
Функціональні обов’язки:
Розробка та проведення кампаній, спрямованих на утримання та розвиток відносин з клієнтами (концепція, цільова група, економічне обґрунтува... >>> |
|
 |
|
24.10.2010, Київ |
У зв´язку з розширенням діяльності на українському фінансовому ринку ВТБ Банк оголошує конкурс на заміщення посади:
Головний спеціаліст сектору по роботі з проблемними активами (Київська філія)
Посадові обов´язки:
- здійснення дзвінків та виїзд до боржників-клієнтів роздрібного бізнесу (... >>> |
|
 |
27.09.2010, Київ |
ВАТ "БМ Банк" у зв´язку з розширенням оголошує конкурс на замiщення
вакантної посади:
Начальника технологічного вiддiлу Департаменту Iнформацiйних
Технологiй.
Вимоги до кандидата:
- вища технiчна освiта;
- досвiд роботи в банку системi не менше 3 рокiв;
- досвiд супроводу ОДБ... >>> |
|
 |
|
26.10.2010, Київ |
АТ “Райффайзен Банк Аваль” оголошує конкурс на заміщення вакантної посади експерт зі звітності (міжнародні стандарти)
Функціональні обов’язки:
Участь у формуванні звітності за міжнародними стандартами (звітність за стандартами Банка та МСФЗ)
Участь у формуванні звітності за національними стандартам... >>> |
|
 |
28.10.2010, Одеса |
Обязанности:
Привлечение новых клиентов МСБ, работа со старыми
Увеличение кредитного портфеля
Привлечение пассивов
Организация и контроль сотрудников отдела МСБ по региону
Снижение уровня просроченной задолженности
Подбор, развитие и обучение персонала.
Требования:
Опыт работы в МСБ направ... >>> |
|
 |
|
17.11.2010, Київ |
Обязанности:
Привлечение новых клиентов МСБ, работа со старыми
Увеличение кредитного портфеля
Привлечение пассивов
Организация и контроль сотрудников отдела МСБ по региону
Снижение уровня просроченной задолженности
Подбор, развитие и обучение персонала.
Требования:
Опыт работы в... >>> |
|
 |
26.11.2010, Київ |
Основные требования:
- Высшее образование;
- Умение и желание эффективно работать
-Желательно знание английского языка
Основные обязанности:
-организация и ведение аналитической работы по кредитным операциям с клиентами(физические лица)
- первичная проработка кредитной заявки согласно правил оценки... >>> |
|
 |
|
14.11.2010, Київ |
Обязанности:
Обеспечение своевременного и качественного обслуживания клиентов малого и среднего бизнеса.
Участие в увеличении клиентской базы Банка.
Предоставление клиентам малого и среднего бизнеса информации по всему спектру предлагаемых для них банковских услуг.
Анализ деятельности заемщиков, соп... >>> |
|
 |
03.11.2010, Дніпро |
Обязанности:
Обеспечение своевременного и качественного обслуживания клиентов малого и среднего бизнеса.
Участие в увеличении клиентской базы Банка.
Предоставление клиентам малого и среднего бизнеса информации по всему спектру предлагаемых для них банковских услуг.
Анализ деятельности заемщиков, соп... >>> |
|
 |
|
03.11.2010, Одеса |
Обязанности:
Обеспечение своевременного и качественного обслуживания клиентов – физических лиц.
Участие в увеличении клиентской базы Банка.
Предоставление клиентам информации по всему спектру банковских услуг, предлагаемых для физических лиц.
Открытие и обслуживание текущих, вкладных, карточных счет... >>> |
|
 |
06.10.2010, Київ |
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
обучение бухгалтеров/консультантов технике и правилам бухгалтерского учета (МСФО, Национальные стандарты бухгалтерского учета, налоговое законодательство);
курирование отдельных проектов по ведению бухгалтерского учета;
консультирование клиентов Компании по вопросам бу... >>> |
|
 |
|
03.09.2010, Київ |
Банк запрошує по контракту спеціаліста з підбору персоналу у банк (декретна посада).
ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ´ЯЗКИ:
1) Пошук, підбір та адаптація персоналу на відкриті вакансії банку;
2) Телефонна перевірка рекомендацій кандидатів;
3) Супроводження кандидатів при працевлаштуванні та проходженні ад... >>> |
|
 |
01.10.2010, Київ |
Основные обязанности: IT администратор информационных систем в КГО, поддержка пользователей, обслуживание компьютерной техники
Требования к кандидату:
Пол : муж.
Возраст: до 40
Образование: высшее, по профилю работы, предпочтительно технический ВУЗ
Владение иностранным языком:
технический... >>> |
|
 |
|
18.10.2010, Київ |
Société Générale Group (represented by financial company ProstoFinance LLC and PJSC PROFINBANK in Ukraine ) is looking for Head of Security Department
Requirements:
University Degree
5 + years of relevant experience in bank
Previous experience within state security or police de... >>> |
|
 |
01.02.2011, Київ |
АБ «КЛІРИНГОВИЙ ДІМ» оголошує конкурс на заміщення вакантної посади
начальника відділу правового забезпечення банківських операцій
Основні вимоги:
вища юридична освіта;
вік 27-45 років
досвід роботи в банківській системі не менше 3-х років, на аналогічній посаді - не менше 2 років;
досвід роботи ... >>> |
|
 |
|
06.10.2010, Изюм |
Активно развивающийся коммерческий Банк предлагает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Главного экономиста (заместитель начальника отделения) г. Изюм:
Требование:
- образование: высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
- обязателен опыт работы в банке от 1 года
- возраст: от 25 лет;
- умение и... >>> |
|
 |
30.09.2010, Дніпро |
Активно развивающийся коммерческий Банк предлагает принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности Главного экономиста (заместитель начальника отделения) г. Днепропетровск:
Требование:
- образование: высшее ЭКОНОМИЧЕСКОЕ
- обязателен опыт работы в банке от 1 года
- возраст: от 25 лет;
... >>> |
|
 |
|
18.10.2010, Запоріжжя |
Требования к кандидатам:
- высшее экономическое образование;
- возраст от 25 лет;
- опыт работы на должности начальника отделения - от 2 лет, опыт работы в банке - от 3 лет;
- коммуникабельность, нацеленность на результат, умение вести переговоры и находить компромиссы.
Задачи:
- организа... >>> |
|
 |
25.10.2012, Запоріжжя |
Основные задачи:
1. Комплексное обслуживание клиентов (депозиты, кредиты, зарплатные проекты, расчетно-кассовое обслуживание).
2. Консультации клиентов малого и среднего бизнеса.
3. Пост продажное обслуживание.
Требования к кандидатам:
-высшее экономическое образование;
-знание... >>> |
|
 |
|
|
|