Головний економіст / спеціаліст / начальник підрозділу

розробка, погодження, впровадження нових та супровід існуючих продуктів роздрібного бізнесу; навчання та підтримка співробітників роздрібної мережі; оновлення / затвердження тарифів і процентних ставок по банківським продуктам; постановка технічних завдань з доопрацювання банківського програмного забезпечення; підтримка користувачів автоматизованних банкiвських систем; маркетингові активності (організація, проведення, аналіз результативності); написання та затвердження внутрішніх нормативних документів та зміни до них; проведення тестування нових продуктів/послуг; взаємодія з ІТ підрозділами банку щодо оптимізації програмного забезпечення; організація та проведення тестування автоматизованних банкiвських систем; взаємодія з сервісними організаціями; участь у провадженні системи дистанцiйного банкiвського обслуговування (наповнення та розширення функціональних можливостей), контроль операційної та касової дисципліни; аналіз результатів фінансової діяльності відділення;контроль виконання поставлених планів співробітниками відділення; здійснення продажів банківських продуктів клієнтам роздрібного бізнесу; організація роботи по своєчасному і якісному обслуговуванню клієнтів відділення; робота з персоналом: підбір, навчання та розвиток

робота з нормативноправовими актами; обслуговування юридичних та фізичних осіб (відкриття та ведення поточних, карткових, депозитних рахунків), продаж банківських металів; формування документів дня відділення, діловодство, фінансовий моніторінг; операційне супроводження поточної роботи відділення; ведення позабалансового обліку; залучення клієнтів; розробка, погодження та впровадження нових продуктів/послуг; розробка описів карткових продуктів; контроль за своєчасністю та актуальністю відображення умов продуктів; аналіз ринкової інформації, щодо ціноутворення продуктового ряду для клієнтів фізичних та юридичних осіб; супроводження та оптимізація існуючого продуктового ряду; узгодження внутрішньобанківських документів та змін до них

Виконання обов`язків керуючего підприємства. Набір персоналу та його навчання. Управління персоналом до 100 осіб. Облік, аналіз та контроль фінансової діяльності підприємства, контроль над доходами та витратами, робота з контролюючими органами, матеріальнотехнічне забезпечення, підбір і навчання персоналу, логістика.

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку