Директор по персоналу / менеджер по персоналу / начальник ОК

Организация работы избирательной комиссии ДВК №320219: работа с избирателями, органанами местного и районного самоуправления,прокуратуры, милиции, администрации района, районными отделами политических партий. Планирование и проведение заседаний ДВК, оформление документации, отчетность в ОВК. Организация дня голосования, решение конфликтных ситуаций.

Работа в продуктивных компаниях и стартапах по hr консалтинговим. аудиторским задачам и проектной деятельности в Киеве и регионах: Планирование , подбор и адаптация персонала всех уровней: Разработка основополагающих документов для предприятий организованных с «0» и в проектах реструктуризации (структура предприятия, штатное расписание, коллективный договор, положение о персонале, договор конфиденциальности, должностные инструкции, система мотивации и др.) ; создание с «0» и самой службы персонала, и регламентов работы службы персонала, и кадровых, зарплатных, социальных политик в отношении руководящего и рядового персонала (организация работ по направлениям: подборотбор персонала; обучение персонала; программ удержания ключевых сотрудников; внедрение программ кадрового роста; оценка и аттестация; грейдирование должностей и создание библиотеки компетенций; подготовка техзадания для программистов по автоматизации бизнес-процессов работы с персоналом; структурная реорганизация подразделений в соответствии с изменениями финансовоучетной системы, внедрением систем качества и сбалансированных показателей); аудит кадровой документации и оценка ее соответствия нормативам, аудит кадровой структуры и ее оптимизация; навыки применения антикризисных мер (оптимизация орг. структуры, экономия фонда оплаты труда).

Разработка и реализация кадровой политики и стратегического плана управления человеческими ресурсами группы компаний, организация и управление службой персонала: работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятий, формирование новых структурных подразделений; планирование и организация работы по привлечению и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований, психологическое тестирование, изучение профиля личности соискателя, определение целесообразности их приема и последующего утверждения на должности; разработка и внедрение системы адаптации, оценки персонала, системы профессионального обучения; разработка основополагающих кадровых документов, систем стимулирования труда, компенсационных пакетов, кадровых положений и процедур; контроль ведения кадрового делопроизводства + аудит кадрового делопроизводства 4х компаний и 2х заводов; разработка, внедрение и контроль программы формирования корпоративной культуры, традиций, повышение лояльности персонала; аналитическая работа со статистическими данными по персоналу (изучение рынка специалистов и их стоимости, формирование кадрового резерва, планирование и организация необходимого обучения и развития персонала, формирование предложений по движению персонала) организация процесса сокращения персонала, оптимизации штата; консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства, конфликтологии; организация эффективной работы и координирование работы специалистов, ответственных за кадровое делопроизводство в структурных подразделениях предприятий и другие задачи.

Формирование команды с «0»; поиск и подбор персонала разного уровня, адаптация; развитие и контроль корпоративной культуры; разработка ряда основополагающих документов; организация кадрового делопроизводства; разработка и внедрение мотивационной системы; открытие филиалов (подбор, организация обучения, адаптации).

(5 предприятий в холдинге – оптовые продажи, строительство, автотранспортные услуги, ВЭД) Поиск и подбор персонала различного уровня, интервью, прием на работу, комплектация персоналом вновь организованные фирмы; адаптация сотрудников, развитие персонала, аттестация; разработка коллективного договора, положения о персонале, отделах, должностных инструкций, договора о неразглашении коммерческой тайны и другой кадровой и корпоративной документации; восстановление кадровой документации и организация кадрового делопроизводства на новых предприятиях (штатные расписания, приказы прием, увольнение, передвижение, командировки; трудовые книжки, личные дела, табеля, графики отпусков . в соответствии с КЗоТ); ведение отдела кадров в 1С 7; поддержание морально-психологического климата в коллективах, корпоративные праздники, организация корпоративной кассы.

Осуществление поиска и подбора специалистов на вакансии различного уровня; комплектация персоналом новых магазинов в регионах и Киеве; адаптация персонала, организация, постоянно действующего, учебного центра; разработка и внедрение аттестационных программ; диагностика социально-психологического климата в коллективах, профилактика конфликтов, поддержка корпоративной культуры компании; планирование и проведение мероприятий по сбору и изучению обратной связи от клиентов составление бланко-вопросов клиентов.

Современный Гуманитарный Университет, (высшее учебное заведение)преподаватель этики и психологии, валеологии

Преподаватель гуманитарных предметов на стационарном и заочном отделениях

Контактна інформація доступна лише для зареєстрованих роботодавців.
Перейти до реєстрації компанії/банку