C 07.2020 по теперішній час (5 років 3 міс.)
В компанії: АТ Укрзалізниця , Київ Посада: Заступник начальника виробничого підрозділу Вагонне депо станції Київ - Пасажирський АТ Укрзалізниця Функціональні обов'язки: Підготовка вихідних даних та складання проектів річних планів і програм виробничогосподарської діяльності та соціального розвитку підприємства. Складання кошторисної калькуляції і проектів цін на основні види послуг. Здійснення економічного аналізу господарської діяльності підприємства. Виявлення резервів виробництва та визначення заходів щодо забезпечення режими економії, більш ефективного використання ресурсів, підвищення темпів зростання продуктивності праці. Контроль правильності розрахунків економічної ефективності впровадження нової техніки і технології, раціоналізаторських пропозицій та винаходів.Облік і контроль виконання планів та завдань по підприємству в цілому. Здійснення необхідних розрахунків, технікоекономічних обґрунтувань для укладання договорів Підготовка рахунків для оплати та контроль повноти і своєчасного надходження оплати. Підготовка періодичної звітності у зазначені строки та за встановленими формами. Вибірковий розгляд та аналіз плановорозрахункових калькуляцій по статтях витрат та розшифровок до них на виконання капітального ремонту, будівництва рухомого складу, інших технічних засобів. Розгляд проектів договорів на виконання капітального ремонту, будівництва рухомого складу, інших технічних засобів з питань, що відносяться до компетенції відділу.Розгляд та аналіз господарських договорів в частині вартості капітального ремонту та будівництва рухомого складу, інших технічних засобів. Узагальнення інформації та звітів, наданих залізницями, підприємствами, які підпорядковані Укрзалізниці.
C 02.2014 по 07.2020 (6 років 5 міс.)
В компанії: Комерційний банк, Київ Посада: Директор відділення Функціональні обов'язки: Здійснюю загальне керівництво та забезпечую стійку, ефективну роботу відділення банку. Відповідно до проведеної банком економічної політикою визначає стратегію діяльності відділення банку та організовує його роботу на основі перспективних та поточних планів робіт. Розподіляю обов'язки між своїми менеджерами з продажу та визначає ступінь відповідальності за доручені ним напрямки діяльності. Забезпечую організацію обслуговування населення та розширення сфери послуг, проведення необхідної масово роз'яснювальної та рекламноінформаційної роботи. Розробляю та проводжу заходи, спрямовані на вдосконалення банківської справи, безготівкових розрахунків, валютою, і навіть забезпечення ефективної кредитної політики, отримання максимальної прибыли. Вживаю заходів до зміцнення та розвитку матеріальнотехнічної бази відділення банку.
C 07.2010 по 02.2013 (2 роки 7 міс.)
В компанії: ПАТ А-БАНК, Київ Посада: Головний менеджер заступник керівника відділення Київського відділення головного офісу Функціональні обов'язки: Залучення, супроводження та обслуговування фізичних та юридичних клієнтів, (депозитні, кредитні угоди), формування юридичних справ Виконання поставлених задач керівництвом та виконання індивідуальних планів. Відкриття рахунів юридичним особам. Супроводження операцій по юридичним особам. Видача та повне супроводження депозитних, кредитних угод (нарахування відсотків, пені), відкриття та закриття поточних та карткових рахунків, перевірка та контроль на нарахуванням та перерахування комісій за міжнародними переказами, відпрвлення SWIFT переказів, робота з платіжними дорученнями, чеками (юр.особи), нарахування та списання комісій за користування рахунком юридичної особи, виконання фукції контролера на відділенні (перевірка на відповідність Інструкціям НБУ та Положенням банку всіх операцій на відділенні), перевірка та контроль касових операцій та касових документів дня, складання та формування звітів, формування документів дня, архів).
C 01.2007 по 04.2009 (2 роки 3 міс.)
В компанії: АКБ ПРАВЕКС БАНК , Київ Посада: Економіст сектору аналізу роботи персонала відділу по роботі з персоналом департамента споживчого кредитування АКБ ПРАВЕКС БАНК Функціональні обов'язки: Аналіз показників продажу мережі. Аналіз роботи персонала департамента споживчого кредитування. Нарахування преміювання за виконання посталених завдань менеджерам та спеціалістам по кредитуванню. Участь у розробці та вдосконаленні програм кредитування та обслуговування клієнтів. Впровадження та підтримка персоналу мережі.
|