Обов´язки на посаді:
розробка програм нематеріальної мотивації;
диференціація систем матеріальної мотивації;
впровадження нових інструментів оплати праці;
робота з внутрішньої HR-системою в рамках створення системи звітності по HR-процесів, плинності персоналу та ін .;
участь в C&B-пр... >>>
Обов'язки на посаді:
- HR-аналітика (побудова складних моделей, з використанням ключових драйверів HR бізнес процесів), підготовка аналітичних матеріалів за запитами керівництва;
- робота з внутрішньої HR-системою в рамках створення системи звітності по HR-процесів, плинності персоналу та ін.;
- ... >>>
Обов´язки:
- Повний кадровий супровід 500 співробітників;
- ведення кадрового модулю програми «ІС-ПРО»;
- консультування та надання методологічної та практичної допомоги структурним підрозділам і працівникам Банку з питань трудового права і кадрового адміністрування;
- надання методологічно... >>>
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: «Менеджер по подбору персонала».
Мы гарантируем интересные и сложные задачи, возможность участия в проектах Банка, профессиональное и активное развитие, возможность карьерного роста, официа... >>>
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: «Менеджер по оценке персонала».
Мы гарантируем интересные и сложные задачи, возможность участия в проектах Банка, профессиональное и активное развитие, возможность карьерного роста, официальн... >>>
FINSTAFF.COM.UA
