Заступник Голови Правління - напрямок «Транзакційний бізнес» 11.11.2026, Київ
|
|
|
|
 |
|
Кваліфікаційні вимоги та професійний досвід
Освіта: Вища освіта (магістр, спеціаліст) у сфері економіки, фінансів, банківської справи, кібернетики або інформаційних технологій (управлінський профіль).
Досвід роботи в банківському секторі: Не менше 5 років стажу роботи в банківській системі, з яких більша частина — безпосередньо у сферах транзакційного банкінгу, розрахунково-касового обслуговування (РКО), кеш-менеджменту або розвитку платіжних сервісів.
Керівний досвід: Не менше 3 років досвіду роботи на керівних посадах (директор департаменту, начальник управління), пов´язаних із транзакційним бізнесом, еквайрингом або розробкою цифрових каналів.
Погодження НБУ: Готовність та повна відповідність вимогам НБУ для погодження на посаду члена Правління Банку (перевірка професійної придатності та ділової репутації).
Професійні знання та компетенції
Експертиза в транзакційних продуктах: Глибоке знання ринку РКО (локального та міжнародного), систем дистанційного банківського обслуговування (Client-Bank, мобільні додатки), продуктів Cash Management (консолідація рахунків, пуллінги, масові виплати).
Картковий бізнес та еквайринг: Розуміння принципів роботи міжнародних платіжних систем (Visa, Mastercard, тощо), технологій торгового, мобільного та інтернет-еквайрингу, сервісів p2p та p2b переказів.
Знання регуляторного поля: Досконале знання Закону України «Про платіжні послуги», нормативних актів НБУ, що регулюють безготівкові розрахунки, відкриття рахунків, фінансовий моніторинг транзакційних операцій (включаючи вимоги щодо віддаленої верифікації та ідентифікації клієнтів).
Технологічна грамотність: Розуміння архітектури банківських систем (АБС), інтеграції через API, сучасних трендів у сфері Open Banking та електронної комерції.
Управління ліквідністю та ціноутворення: Здатність ефективно балансувати тарифну політику для максимізації комісійного доходу та утримання стабільних пасивів (залишків на рахунках).
Функціональні обов´язки та завдання
Розробка, впровадження та моніторинг виконання стратегії розвитку транзакційного бізнесу Банку.
Управління життєвим циклом продуктів: від аналізу ринку та написання бізнес-вимог для IT до маркетингового запуску та оптимізації тарифів.
Організація побудови ефективних та безпечних процесів розрахунків клієнтів, автоматизація рутинних транзакційних операцій.
Мінімізація операційних ризиків та ризиків кібербезпеки у транзакційних каналах спільно з підрозділами ризик-менеджменту та інформаційній безпеки.
Участь у засіданнях Правління Банку, тарифного та інших профільних комітетів, захист бізнес-планів перед Наглядовою Радою.
Особистісні якості та ділова репутація
Бездоганна ділова репутація: Відсутність будь-яких ознак, що можуть перешкодити погодженню кандидатури в Національному банку України.
Продуктове мислення: Орієнтація на клієнтський досвід, здатність дивитися на банківський сервіс очима користувача.
Синергія та крос-функціональна взаємодія: Вміння виступати «містком» між бізнес-командою, IT-розробниками, ризик-менеджментом та комплаєнсом для швидкого виведення продуктів на ринок.
Результативність та аналітичний склад розуму: Орієнтація на конкретні KPI (обсяг транзакцій, чистий комісійний дохід, кількість активних клієнтів).
Мовні навички: Вільна українська мова; володіння англійською мовою на рівні вище середнього (Upper-Intermediate і вище) для комунікації з міжнародними платіжними системами, вендорами та іноземними стейкхолдерами. |
|
| |
|
| |
|
Відправити вакансію колегам
