 |
|
Основные требования:
• Образование: высшее
• Опыт работы от 3 лет
• ПК: уверенный пользователь (отличное знание 1С, Excel)
• Желателен опыт по внедрению изменений в 1С/ перехода с одной версии на другую
• Опыт разработки и составления кадровой документации
• Знание английского языка – уровень pre-intermediate
• Аналитический склад ума
• Активность, системность, самостоятельность, скрупулезность, ориентация на результат
Основные обязанности:
• Формализация и оптимизация HR бизнес-процессов:
- Работа с нормативно-правовой документацией (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и др.)
- Разработка и оптимизация внутренних положений компании (Положение о командировках, об оплате труда, о мотивации сотрудников и др.)
• Пересмотр и обновление должностных инструкций
• Тесное взаимодействие с ИТ отделом по поддержке HR-процессов (оптимизация работы с 1С): выявление потребности в автоматизации HR-процессов, написание технического задания, комментариев к нему, контроль реализации технического задания со стороны ИТ, тестирование разработанных программных продуктов, внесение корректив
• Кадровое делопроизводство
• Работа с региональной сетью компании (помощь в оформлении агентов на работу с использованием WEB-коммуникаций)
Мы предлагаем:
• Официальную заработную плату
• Выполнение трудового законодательства Украины
• Медицинское страхование, социальный пакет
• Годовой бонус по результатам аттестации
|
|
