 |
|
Обязанности:
• Создание и проведение аудиторных тренингов как professional, так и soft skills;
• Планирование, организация и проведение мероприятий, направленных на повышение эффективности сотрудников (аудиторные тренинги, коучинг, центры оценки и развития и др.);
• Планирование и проведение пост-тренингового сопровождения и мотивационных мероприятий;
• Проведение анализа эффективности мероприятий, направленных на обучение/развитие сотрудников.
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• Успешный опыт разработки тренингов, обучение, оценка персонала;
• Навыки проведения аудиторных тренингов (разработка и проведение тренингов на темы: управление персоналом, проведение презентаций, продажи, переговоры, коучинг, тайм-менеджмент, тренинги для тренеров);
• Аналитические навыки работы с информацией;
• Способность работать в динамичном режиме, оперировать большим количеством разноплановых задач;
• Умение вести переговоры с внутренними клиентами и клиентоориетированность;
• Ориентация на качество в работе, командный игрок.
|
|
