Компания "MIP Україна" работает в области менеджмент-консалтинга в Украине с 1993 года. Наша миссия – повышение эффективности работы компаний путем оценки соответствия поведенческих моделей сотрудников требованиям должностей, а также путем обеспечения компаний-клиентов необходимым персоналом высшего и среднего уровней. Наша философия: менеджмент-консультант должен обеспечить независимый взгляд со стороны и помочь компании выработать наилучшее решение, задавая правильные вопросы и используя управленческий опыт лучших компаний – как западных, так и украинских. Корни большинства стандартных проблем – неэффективного взаимодействия подразделений, прерывания информационных потоков, конфликтов между сотрудниками, текучести персонала, снижения производительности и т.д., – обычно находятся в неработоспособности существующей организационной структуры. Когда компания имеет четкую, понятную и известную всем организационную структуру, когда распределены функциональные обязанности отделов, когда каждый человек имеет должностную инструкцию и знает свои обязанности, границы своих полномочий и кому он подчинен, большая часть проблем не возникает вообще. Организационная структура, в свою очередь, должна обеспечивать эффективное выполнение управленческих и производственных процессов. Четкая регламентация процессов и подчинение их ответственным лицам - еще один ключ к успеху компании. Мы знаем, что основными факторами, влияющими на успешность компании, являются: ЛЮДИ и ОРГАНИЗАЦИЯ Основные инструменты, используя которые, мы помогаем повысить эффективность работы персонала и организации в целом, это: – Система Томаса, помогающая раскрыть полный потенциал сотрудников компании и найти для каждого человека cоответствующее ему место в команде. – подбор персонала, точно соответствующего его роли в команде |
Банки
