C 08.2003 по теперішній час (22 роки 11 міс.)
В компанії: ОАО "АКБ "КАПИТАЛ", Донецьк
Посада: Начальник отдела учета и контроля операций физических лиц
Функціональні обов'язки: Руководcтво деятельностью отдела, организация его работы и обеспечение контроля выполнения решений Совета банка, Правления банка, Кредитного комитета, Комитета управления активами, Тарифного комитета по вопросам, входящим в его компетенцию (подготовитка материалов к заседаниям).
Контроль деятельности сотрудников отдела по работе с текущими бессрочными и текущими карточными счетами, транзитными, депозитными (своевременность перечисления регулярного сбора в ФГВФЛ), кредитными счетами клиентов – физических лиц (резидентов и нерезидентов) в национальной и иностранных валютах, операции с денежными переводами, оформление платежных карт visa.
Участие в разработке Учетной политики банка, внутренних Положений, Правил, Методик, технологических карт и других документов, касающихся организации и деятельности отдела, а так же подготовка и повышение квалификации сотрудников отделений, филиалов, отделений филиалов.
Достижения: Постоянно совершенствую профессиональный стиль и методы работы, повышаю свой образовательный уровень путем посещения соответствующих семинаров, изучения специальной литературы, законодательных и нормативных актов, инструкций и указаний Национального банка Украины и др. Разработка положений, продуктов, связанных с деятельностью отдела; Привлечение клиентов – физических лиц на обслуживание в Банк. Разработка новых привлекательных условий по депозитам и кредитам для клиентов – физических лиц.
|
| Відомості:
Во время работы в "ОАО "АКБ "КАПИТАЛ" (головной банк) прошла по служебной лестнице от экономиста до начальника отдела. Поэтому, на данный момент, в своей деятельности руководствуюсь полученными знаниями, приобретенными на всех этапах. Знаю всю работу, связанную с обслуживание физических лиц, а так же сопутствующие ветви. достойно умею вести переговоры и заключать сделки, представлять организацию во внешней среде, проводить семинары, тренинги, направленные на повышение квалификации сотрудников.
Одним из своих достижений считаю создание трудоспособного ответственного коллектива (в рамках возглавляемого мною отдела), способного сплоченно работать на общий результат с достижением максимального результата. |
