C 09.2012 по 01.2013 (4 міс.)
В компанії: ЧАО , Луганськ
Посада: Специалист по работе с банками
Функціональні обов'язки: Региональный представитель страховой компании "Ренессанс Жизнь" в восточном регионе Украины (Харьков, Донецк, Запорожье, Днепропетровск, Луганск). Обучение фронтофиса партнёров (банков) технике продаж страховых продуктов. За время работы плановые показатели выполнялись в полном объёме. Кроме консультаций и проведения тренингов принимал личное участие в продаже страховых продуктов на площадках партнёров.
C 05.2011 по 04.2012 (11 міс.)
В компанії: ПАО "Укрсоцбанк", Луганськ
Посада: Главный экономист Отдела зарплатных проектов
Функціональні обов'язки: Привлечение на обслуживание крупных предприятий (от 100 чел.): проведение переговоров на уровне ТОП-менеджмента компаний, участие в презентациях, разъяснительная работа среди коллективов. Сопровождение существующих проектов, отслеживание качества обслуживания.Контроль работы подчиненных подразделений (порядка 12-18 человек) в городе и области. Выезды с целью помочь своим подчиненным в вопросах привлечения.
C 11.2006 по 05.2011 (4 роки 6 міс.)
В компанії: Луганский областной филиал АКБ «Укрсоцбанк», Луганськ
Посада: Главный экономист Управления кросс-продаж Департамента розничных продаж Донецкого макрорегиона
Функціональні обов'язки: Привлечение на обслуживание физических и юридических лиц, проведение презентаций, работа с «проблемными» клиентами. По итогам работы в 2008 г., филиал занимает 4ое место из 26 филиалов в Украине по количеству привлёчённых на зарплатное обслуживание клиентов, по итогам работы в 2009 г. — второе место в Восточном макрорегионе по объёмам прибыли, за 6 мес. 2010 — первое место в Восточном макрорегионе по объёмам прибыли.
C 08.2006 по 11.2006 (3 міс.)
В компанії: Луганский областной филиал АКБ «Укрсоцбанк», Луганськ
Посада: Ведущий экономист, Отдел организации бизнеса частных клиентов
Функціональні обов'язки: Внедрение новых продуктов, контроль деятельности подчинённых мне подразделений (Луганский филиал + 18 отделений в городе и области), проведение семинаров, тренингов, проведение и последующий анализ проверок по схеме "Тайный покупатель".
Привлечение новых клиентов на зарплатное обслуживание и ко—брэнд проекты.
C 01.2006 по 08.2006 (7 міс.)
В компанії: Луганский филиал ПриватБанка, Луганськ
Посада: Менеджер по банковскому обслуживанию
Функціональні обов'язки: Была чётко отлажена схема взаимодействия предприятия и банка на предмет сбора данных держателей, выпуска карт, последующей их раздачи. Обучение держателей основным правилам работы с пластиковыми картами.
Довёл выдачу кредитных карт до 70% от общего количества выпущенных МПК.
C 04.2005 по 11.2005 (7 міс.)
В компанії: Отделение №2 Северодонецкого филиала АКИБ «УкрСиббанка, Луганськ
Посада: Специалист индивидуального бизнеса
Функціональні обов'язки: Учитывая плачевное состояние сегмента карточных продуктов отделения на этом этапе, можно сказать, что полностью наладил полноценное функционирование карточного бизнеса в Луганске. Приватные карты, пенсионные, депозитные зарплатные. Разработка механизма выдачи кредитных карт новым заёмщикам банка по программам автокредитования и ипотечного кредитования.
C 05.2004 по 03.2005 (10 міс.)
В компанії: Филиал «Отделение Проминвестбанка в г. Свердловск Луганской области», Свердловск
Посада: Старший экономист
Функціональні обов'язки: Сектор внедрения и обслуживания пластиковых карточек МПС.
Сопровождение уже существующих зарплатных проектов. Привлечение на зарплатное обслуживание новых предприятий и организаций.
Обширный опыт разъяснительной работы среди клиентов непосредственно на месте их работы.
За время работы привлёк на зарплатное обслуживание 1300 человек.
C 07.2003 по 05.2004 (10 міс.)
В компанії: ОП , Свердловск
Посада: Ведущий экономист
Функціональні обов'язки: Составление планов, закрытие рапортов участков поверхности. Планирование себестоимости в разрезе необходимых материалов (крепь, ж/б затяжка, взрывчатые вещества, лес).
Хронометраж производственных процессов. Ведение учёта промышленно—производственного персонала, ИТР. Разработка нормативных и методических материалов Положения о премировании работников шахты.
|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Дисциплинированность, исполнительность, креативное мышление, способность работать в команде, коммуникабельность, энергичность, надежность, ответственность, инициативность, настойчивость в работе, организаторские способности, возможность переквалификации в предельно сжатые сроки. |
