C 10.2006 по 07.2012 (5 років 9 міс.)
В компанії: БЦФ АТ Брокбізнесбанк, Біла Церква
Посада: Провідний економіст з операційної роботи
Функціональні обов'язки: Повне обслуговування юридичних осіб, продаж банківських продуктів, обслуговування VIP клієнтів, пошук нових клієнтів, ведення переговорів з клієнтами, винесення питань на кредитний/тарифний комітет банку, складання листів, збір, обробка, винесення заявок на кредитний комітет, забезпечення задоволення клієнтів, розвиток якісного супроводження кредитного/депозитного портфелю, своєчасне складання та подання звітності, забезпечення якісного обслуговування клієнтів, вміння підтримувати якісний психологічний клімат в коллективі, виконання різноманітних завдань керівництва.
C 02.2004 по 10.2006 (2 роки 8 міс.)
В компанії: БЦФ ВАТ АКБ Автокразбанк, Біла Церква
Посада: Провідний економіст у відділі активно-пасивних операцій
Функціональні обов'язки: Знание нормативной базы НБУ; Контроль учета и сохранность ценностей; Бухгалтерский учет операций с физ. лицами (бэк–офис); Консультирование клиентов по банковским продуктам и услугам; Открытие/закрытие и обслуживание счетов (текущих и депозитных, карточных,корпоративных); Открытие и ведение зарплатных проектов; Ведение документооборота, оперативное решение вопросов возникающих у Клиентов в процессе обслуживания; Бухгалтерское сопровождение открытия/закрытия банковского дня, сверка операционной кассы в соответствии с установленным порядком в Банке; Выдача наличности по терминалу с помощью пластиковой карты.
|
Рівень володіння комп'ютером: користувач
Комп'ютерні навички: Упевнений користувач – MS Word, MS Excel, Internet, Outlook Express, БИ-2, АБС «Скарб», ProFix.• Карткові програми – IS-Card та IS-Card-Client; Інше програмне забезпечення - Клієнт-Банк , Western Union.
|
| Відомості:
Особисті якості: Аналітичний склад розуму, стратегічне мислення, акуратність, «трудоголізм», ініціативність, висока здатність до навчання, відповідальність, комунікабельність. Досвід роботи відкриття відділення з «0». Досвід на керуючий посаді понад 3 рік (відділення – 2 особи). Контроль за діяльністю працівників філії та відділень. Вміння знаходити спільну мову та працювати з людьми. |
