C 04.2016 по теперішній час (9 років 8 міс.)
В компанії: НОВА ПОШТА, Київ
Посада: Руководитель отдела (HR-BP)
Функціональні обов'язки: Курирование работы терминалов (вся Украина) со стороны персоналауменьшение его текучести оценка квалификации персонала (аттестация его, обучение, ввод разрядной системы)подбор персонала (по Украине)учет рабочего времени у сотрудников на курируемых объектах (37 терминалов)ввод автоматического учета рабочего времениразработка графика выходов на работу и др.написание и согласование нормативной документации по должностям.составление и написание и презентации аудиторных тренингов.
C 01.2015 по 11.2015 (10 міс.)
В компанії: ПУМБ, Дніпро
Посада: Руководитель группы отделений в регионе
Функціональні обов'язки: контроль работы отделений по городу и областивыполнение поставленных целей (помесячно, поквартально)увеличение клиентской базы в каждом из подотчетных отделенийпоиск персонала на вакантные позициипроведение тренингов по продажамсоставление отчетности по итогам работы и др.переговоры с потенциальными клиентами и заключение договоров на обслуживаниеувеличение активов и пассивов на курируемых отделенияхобучение персоналапроведение маркетинговых мероприятий для улучшения показателейпоиск новых мест под открытие отделений и др.
C 01.2007 по 01.2015 (8 років )
В компанії: РЕНЕССАНС КРЕДИТ, Дніпро
Посада: Региональный директор
Функціональні обов'язки: Команда персонала – 182 человек (53 точки продаж; 19 отделений)Работа с прямыми продажами:Анализ рыночной ситуации с целью определения сегмента клиента, в разрезе продуктового ряда Банка, бизнес направляющих частей внутрибанковского развития;Определение и анализ успешных и доходных долей продаж в течение отчетного периода (месяц/квартал);Разработка стратегии привлечения клиентов на уровне региона, отделений, точки продаж, сотрудника;Управление персоналом, формирование команды (подбор персонала на управляющие позиции);Контроль над соблюдением всех нормативов Банка, процедур, политик всеми сотрудниками региона;Контроль за кассовыми остатками с целью обеспечения режима соответствия процедурам Банка остатков наличных средств;Контроль хозяйственной части всех точек продаж с целью сохранения внешнего вида и создания комфортных условий визуального поиска точки продаж, пребывания клиентом внутри точки продаж и комфортного выполнения своих задач сотрудником Банка;Формирование маркетинговой и навигационной привлекательности точек продаж (основной упор – отделения Банка).Достижения:Набор и адаптация персонала, ежедневная и постоянная работа с ним.Выполнение плановых показателей не менее чем на 120 %.
C 03.2006 по 01.2007 (10 міс.)
В компанії: АГРОКОСМ, Дніпро
Посада: Директор филиала
Функціональні обов'язки: Создание,контроль и взаимодействие всех структурных подразделений филиала;Подбор персонала, проведение тренингов для персонала;Планирование бюджета (годового/месячного), расчет заработной платы;Разработка и формирование всей отчетной документации;Разработка маршрутов работы ТП и доставки по ним продукции;Постановка и контроль выполнения поставленных задач и планов;Контроль дебиторской задолженности;Постановка планов для Т.П;Разработка и проведение рекламных акций направленных на продвижение продукта;Разработка и защита маркетингового бюджета;Анализ рынка конкурентной продукции в регионе;Планирование жизненного цикла продукта.Достижения:Выполнение плана на 150 %;Создание команды профессионалов из 32 чел.Вывод и продвижение на рынокТ.М."Щедро"
C 09.2005 по 03.2006 (6 міс.)
В компанії: КОНТИНЕНТ, Днепр
Посада: Директор филиала
Функціональні обов'язки: Создание региональной филиальнойсетис нуля (Днепропетровск и область,Павлоград, Днепродзержинск,Кривой Рог, Никополь,Запорожье и область,Кременчуг и др.);Создание структуры центрального филиала;Набор и обучение торговой команды по центральному филиалу и терминалах;Набор административно хозяйственного персонала;Разработка и составление отчетной документации;Контроль всех структурный подразделений (логистика, бухгалтерия,склад,отделдоставки,торговый отделоператоры и т.д);Постановка и контроль выполнения поставленных задач и планов.Достижения:Увеличение объемов продаж на 250%;Полное внедрение в регионе прямойдистрибьюции по торговым маркам;Увеличение колва клиентской базы более чем на 100% и т.д.
C 01.1998 по 08.2005 (7 років 7 міс.)
В компанії: ТПГ Rainford, Дніпро
Посада: Директор направления
Функціональні обов'язки: Координация деятельности направления (в подчинении более 45 человек);Анализ ценовой политики;Подбор персонала;Проведение переговоров с оптовыми покупателями и VIPклиентами;Контроль товарного запаса и наличия ассортимента на складе филиала;Контроль работы торговых представителей и др.Достижения:Увеличение объемов продаж на 85%;Увеличение ассортимента товара на 45%
|
