C 07.2009 по 12.2010 (1 рік 5 міс.)
В компанії: ОАО "Киевводоканал", Київ
Посада: Первый заместитель председателя правления
Функціональні обов'язки: Стратегическое инвестирование; Контроль финансовых потоков ; Курирование : Юридический департамент; Расчетный департамент
C 03.2008 по 06.2009 (1 рік 3 міс.)
В компанії: Cобственный бизнес, Київ
Посада: Владелец
Функціональні обов'язки: Директор/владелец.
C 02.2007 по 03.2008 (1 рік 1 міс.)
В компанії: Дельта Банк, Київ
Посада: Директор Киевского РУ
Функціональні обов'язки: Кризис-менеджмент региона; развитие сети банковских отделений, руководство и организация работы отделений; взаимодействие со структурными подразделениями банка по вопросам развития клиентского бизнеса, продажи банковских продуктов; 4-х кратное увеличение объемов продаж; Подбор персонала, построение эффективной бизнес – команды; Вывод подразделения на лидирующие позиции в регионе; Агрессивное развитие рынка(заключение договоров с контрагентами); Организация процессов по автоматизации операций розничного бизнеса (разработка технологических процессов, описание технических заданий разработчикам); Внесение изменений в нормативную базу банка в части операций потребительского кредитования; Организация и участие в разработке новых условий предоставления услуг физическим лицам программы кредитования, новые виды вкладов); Реорганизация региональной кадровой структуры. Управление развитием и координация работы региона. Планирование, контроль, организация и оптимизация бизнес процессов. Общее руководство дирекцией и персоналом компании. Оптимизация системы руководства структурой. Анализ информации о позиционировании конкурентов, об изменении рыночной ситуации, разработка и внедрение методов и форм работы компании для улучшения продаж; Форсированное построение сети отделений.
C 11.2005 по 02.2007 (1 рік 3 міс.)
В компанії: Дельта Банк, Кропивницький
Посада: Директор Кировоградского филиала
Функціональні обов'язки: Построение филиала с «0» (подбор помещения организация открытия, формирование эффективной команды с 0 до 100 человек за min промежуток
времени); Выход на лидирующие позиции в регионе, агрессивное развитие клиентской базы; 100% покрытие всей области за первые 6 месяцев работы;(внедрение в 95 % существующих торговых сетей); Установление партнерских отношений, организация точек продаж и заключение договоров с более чем 150 контрагентами за менее чем 3 месяца работы; Открытие и вывод на конкурентоспособные позиции более 60 точек продаж. Управление развитием и работой сети региона. Оптимизация системы руководства структурой.
C 07.2003 по 11.2005 (2 роки 4 міс.)
В компанії: Москомприватбанк, Москва
Посада: Директор Московского областного РУ
Функціональні обов'язки: Построение и организация эффективной работы сети отделений Банка; развитие сети банковских отделений, руководство и организация работы отделений; взаимодействие со структурными подразделениями банка по вопросам развития клиентского бизнеса, продажи банковских продуктов; Развитие малого, среднего бизнеса в регионе; Создание(привлечение) сети контрагентов по рознице (автосалоны. агентства недвижимости); Развитие корпоративного бизнеса, построение системы перекрестных продаж в регионе; Микрокредитование; Операционный блок; Вывод на прибыльность всей сети отделений уже за 1-й квартал работы; Координация, планирование и контроль деятельности сети отделений Банка; Разработка и реализация мероприятий по продвижению всей линейки банковских продуктов и услуг для сети отделений Банка.
C 12.2001 по 07.2003 (1 рік 7 міс.)
В компанії: Привэкс Банк, Луцьк
Посада: Директор отделения
Функціональні обов'язки: Организация работы отделения Банка с «0»; Выход отделения на прибыль; Вывод отделения на лидирующие позиции в сфере кредитования среди всеукраинской сети отделений за первые 6 месяцев работы; Разработка и реализация мероприятий по продвижению всех банковских продуктов и услуг в регионе. Агрессивное развитие клиентской базы отделения. Планирование и контроль за деятельностью отделения Банка.
|
Найбільш важливі досягнення в житті та кар'єрі:
Нацеленность на результат, коммуникабельность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, управление крупным коллективом(700 чел.), способность самостоятельно принимать решения, высокий уровень личной ответственности, высокие аналитические способности, ведение переговоров на любом уровне, умение работать в команде/формировать команду, работа в условиях жесткой конкуренции, позитивное мышление, опыт развития продаж с «0»,опыт административной и управленческой работы, опыт развития региональных сетей. |
