Головний фахівець з фінансового моніторингу
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Райффайзен Банк
Київ
|
|
|
|
 |
|
АТ «Райффайзен Банк Аваль» оголошує конкурс на заміщення посади головного фахівця з фінансового моніторингу
Вимоги до кандидата:
- Повна вища (економічна чи технічна) освіта;
- Досвід роботи у банках не менше одного року у відповідному (чи суміжних із
ним) підрозділі.
Функціональні обов’язки (стислий виклад):
• Здійснення перевірки структурних підрозділів Банку та всіх дирекцій ( виїзні інспектування), дочірніх компаній групи RI;
• Здійснення послідуючого контроля за вибіркою операцій клієнтів Банку та їх аналіз;
• Проведення навчання працівників АТ «Райффайзен Банк «Аваль» з питань фінансового моніторингу;
• Розробка нормативних документів з питань фінансового моніторингу;
• Співпраця з підрозділами ІТ, іншими структурними підрозділами Банку в частині постановки технічних завдань та написання бізнес-вимог, участь у нових проектах по впровадженню програмного забезпечення.
Вимоги до знань та вмінь:
• знання чинного законодавства України та нормативних документів НБУ, що регламентують банківську діяльність в питаннях, що стосуються фінансового моніторину;
• підготовка і проведення перевірок, складання звітів по перевірках;
• знання особливостей фінансових операцій клієнтів;
• надання консультацій та роз’яснень працівникам Банку з питань фінансового моніторингу;
• розробка інструкцій для користувачів програмних продуктів;
• знання основ бухгалтерського та управлінського обліку;
• добре знання державної мови;
• знання англійської - не нижче intermediate (в т. ч. письмова англійська – в частині, що стосується спеціальної економічної та технічної термінології). Вільне володіння англійською - слугуватиме перевагою;
• вміння працювати з ПЗ БанкМастер, ТрансМастер, Віконт, Ісаод тощо;
• вміння працювати з документами, в тому числі зі зведеними таблицями, базами даних, одночасно з великим масивом інформації;
Вимоги до особистісних якостей:
• аналітичний склад розуму, математичні здібності;
• високий рівень відповідальності і самоорганізації;
• здатність до монотонної роботи, витримка і стресостійкість;
• комунікативні навички, толерантність.
|
|
| |
|
| |
|
