 |
|
Требования:
- высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, экономика);
- опыт работы по подбору узкопрофильных специалистов от 2-х лет, по данному направлению в банке или крупной системной компании - от 3-х лет;
- опыт в подборе на массовые позиции, работа с вакансиями в регионах, навыки прямого поиска;
- отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, стрессоустойчивость;
- ПК - продвинутый пользователь.
Основные задачи:
- поиск и подбор персонала среднего звена ( Центральный офис);
- контроль и сопровождение процесса подбора персонала в региональных управлениях;
- работа с печатными СМИ, интернет- изданиями;
- адаптация новых сотрудников;
- контроль прохождения сотрудниками испытательного срока;
- участие в проектах по управлению персоналом. |
|
