Функциональные обязанности:
• поиск и подбор персонала (размещение объявлений в СМИ, самостоятельный посик));
• анализ резюме;
• проведение собеседований (телефонных);
• оценка кандидатов и проверка рекомендаций;
• координация процесса подбора с менеджерами банка;
• проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании;
• мониторинг рынка труда;
• систематизация, учет и анализ данных;
• знание методов и техник подбора и поиска персонала;
• грамотная речь (устная и письменная, умение говорить по телефону).
Требования к кандидату:
• образование высшее;
• опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года.
• энергичность;
• пунктуальность;
• ответственность;
• высокий уровень системности и самостоятельности.
Просьба в теме письма обязательно указывать название вакансии.
Компанія: Кредитпромбанк Переглянути всі вакансії Кредитпромбанк
