провідний/ головний фахівець
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Райффайзен Банк
Київ
|
|
|
|
 |
|
АТ «Райффайзен Банк Аваль»
оголошує конкурс на посаду
провідний/ головний фахівець
сектору функціонального навчання працівників роздрібної мережі
Управління навчання та розвитку персоналу
Департаменту персоналу.
Функціональні обов’язки (стислий виклад):
Розробка та реалізація програм навчання, підготовка і підвищення кваліфікації спеціалістів (касирів, економістів, фахівців та начальників відділень) спільно з керівниками відповідних структурних підрозділів Дирекцій АТ «Райффайзен Банк Аваль». Важливо вміти: моніторити нормативну базу, ви-окремлювати і акцентувати увагу на важливих моментах інструктивних матеріалів, обробляти величезні масиви важких матеріалів у зручну, доступну і зрозумілу форму як навчальний методичний матеріал для проведення навчання.
Організація підбору, навчання, методичного забезпечення роботи та наставництво внутрішніх інструкторів Дирекцій Банку за відповідними напрямками продуктового навчання, перевірка їх рівня знань, дотримання належних стандартів навчання шляхом вибіркових спостережних візитів до Дирекцій Банку. Бути готовим до можливих відряджень до Дирекцій Банку з метою проведення навчання або контролю проведення навчання тренерами обласних Дирекцій.
Організація здійснення процесу навчання персоналу без відриву від роботи. Бути готовим за нагальної потреби до проведення навчання працівників безпосередньо у відділеннях Дирекції Банку.
Організація та проведення тренінгів та продуктових семінарів.
Відстеження змін, що відбуваються у нормативній базі НБУ та інструктивних матеріалах АТ «Райффайзен Банк Аваль», що стосуються всіх банківських опе-рацій. Вміти працювати одночасно з великим масивом документації, постійно відслідковувати зміни у нормативних документах, вміти аналізувати їх і пояснювати взаємозв’язок.
Організація та здійснення процесу перевірки якості знань, навичок та вмінь працівників відділень.
Прийняття заліків у касирів, та інших категорій працівників роздрібної мережі Банку.
Надання консультацій, роз’яснень, а також методичної і методологічної допомоги всім працівникам Банку.
Вимоги до кандидата:
Повна вища (економічна) освіта;
Досвід роботи у АТ «Райффайзен Банк Аваль» - не менше року (досвід роботи на посаді касира - слугуватиме перевагою).
Вимоги до знань та вмінь:
знання чинного законодавства України та нормативних документів НБУ, що регламентують банківську діяльність;
знання банківських продуктів, особливостей і специфіки продуктового ряду;
мати відмінні комунікативні якості та ораторські здібності, чітку дикцію. Бути налаштованим на аудиторію, вміти утримувати її увагу певний час;
Вміти логічно і послідовно пояснювати навчальний матеріал як аудиторії, так і кожному слухачеві. Вміти вести інтерактивний діалог;
відмінно знати державну мови, грамотно писати і викладати свої думки, Володіння англійською - бажано;
вміти працювати в команді, мати високу вмотивованість як на власний так і нв командний результат.
Вимоги до особистісних якостей:
високий рівень відповідальності, самоорганізації і дисципліни;
аналітичний склад розуму. Схильність до прогнозування.
високі моральні якості. Стресостійкість;
комунікативні навички, витримка і толерантність;
схильність до швидкого навчання /самонавчання.
Свої резюме надсилайте електронною поштою (українською або англійською, фото - обов’язково) з ПОЗНАЧКОЮ «навчання».
|
|
| |
|
| |
|
