Спеціаліст управління навчання та розвитку персоналу
Функціональні обов’язки:
• Розробка та проведення тренінгів та семінарів
• Аналіз рівня знань співробітників
• Ведення обліку та аналіз проведенного навчання
Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта (економічна або психологічна)
• Стаж роботи в банківській сфері від 1 року
• Досвід проведення публічних виступів
• Знання англійської мови (рівень не нижче середнього)
• Вміння та бажання роботи з людьми
• Готовність до відряджень
• Навички роботи з PowerPoint
КАНДИДАТІВ БЕЗ ДОСВІДУ РОБОТИ В БАНКІВСЬКІЙ СФЕРІ ПРОХАННЯ НЕ ТУРБУВАТИ!
