Спеціаліст з підбору персоналу
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії DV Bank / Диви Банк
Київ
|
|
|
|
 |
|
Основні функціональні обов´язки:
1. Пошук і підбір персоналу (всіма методами, включаючи executive search);
2. Аналіз резюме;
3. Проведення співбесід;
4. Оцінка кандидатів і перевірка рекомендацій;
5. Координація процесу підбору з менеджерами банку;
6. Проведення адаптаційних заходів для нових співробітників компанії;
7. Моніторинг ринку праці.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта
- Досвід роботи не менше 3х років
- Досвід роботи не менше 1го року в банківській установі
- Знання методів і техніки підбору і пошуку персоналу
- Досвід закриття вакансій топ рівня
- Грамотна мова (усна і письмова)
Особисті якості:
Енергійність, орієнтованість на результат, відповідальність, ретельність. |
|
| |
|
| |
|
