 |
|
Стратегічне планування, розробка та реалізація системи корпоративного навчання, моніторинг результатів навчання.
Планування та затвердження бюджету на навчання.
Організація внутрішнього навчання: організація та проведення очних тренінгів, дистанційного навчання, проведення webinars, організація дистанційного тестування тощо.
Організація зовнішнього навчання (моніторинг ринку навчальних послуг, відстеження інноваційних тенденцій).
Оцінка ефективності системи корпоративного навчання, підготовка звітності за підсумками роботи навчального центру.
Організація інституту внутрішніх тренерів.
2. Вимоги до кандидата:
• освіта: повна вища (психологія, педагогіка, соціологія);
• досвід роботи від 3-х років на аналогічній посаді в корпоративному університеті, бажаний досвід роботи в банківській установі;
• досвід тренерської роботи, досвід самостійної розробки тренінгів обов’язковий;
• володіння необхідними методиками навчання у форматі банківської установи.
3. Особові якості: активна життєва позиція, організаторські здібності, комунікабельність, відповідальність, системність, готовність до інтенсивної роботи, наполегливість в досягненні результату.
|
|
