 |
|
Требования к кандидатам:
Опыт проведения активных продаж;
Умение координировать действия и работу подчиненных;
Наличие базы клиентов;
Знания нормативных актов НБУ, основ делопроизводства, современных методик управления персоналом;
Ключевые обязанности:
Систематический поиск потенциальных клиентов и проведение переговоров с ними с целью привлечения их на обслуживание в отделение;
Работа с пенсионными фондами и бюджетными организациями;
Обеспечение исполнения отделением показателей эффективности;
Осуществление планирования доходов и расходов отделения;
Осуществление контроля деятельности отделения;
Формирование профессиональной команды своего отделения;
Стимулирование сотрудников на достижение результатов, выполнение плановых показателей отделения;
Осуществление первичного и дальнейшего контроля оформления первичных кассовых и мемориальных документов;
Контроль соблюдения сотрудниками отделения должностных обязанностей, трудового распорядка, корпоративного стиля в одежде и поведении. |
|
