 |
|
Основные функциональные обязанности:
определение целей обучения, исходя из обнаруженных потребностей;
определение тематики и программы обучения персонала, на основе целей обучения;
разработка тренинговых материалов;
проведение тренингов;
сбор обратной связи от участников тренингов;
составление расписаний тренингов и практических занятий;
измерение достижений целей обучения.
Основные требования:
высшее образование;
знание специфики продаж в сегментах в2в и в2с, техник телефонных продаж, cross-selling и up-sale;
Опыт работы в проведении тренингов по продажам, коммуникациям, управлению, переговорам от 2-х лет;
ответственность, ориентация на результат, готовность к командировкам.
Условия работы:
официальное оформление;
отпуск 28 дней.
|
|
