 |
|
Вимоги до кандидата:
- вища освіта;
- знання законодавства про працю
- досвід роботи - від 3-х років
- знання ПК на рівні користувача (Microsoft Office, PROFIX)
Основні обов´язки:
- вести облік особового складу Банку ;
- оформляти прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства про працю, положень, інструкцій;
- здійснювати роботу, пов’язану із веденням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) співробітників банку ;
- вести облік надання відпусток працівникам, здійснювати контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток;
- формувати та здавати в архів справи з кадрового діловодства;
- проводити оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- вести щомісячний табельний облік працівників;
- складати встановлену статистичну звітність;
- надавати довідки працівникам Банку за вимогою
Рівень зпл після співбесіди
|
|
