Начальник відділу роботи з персоналом
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Банк Даниэль
Київ
|
|
|
|
 |
|
Основні вимоги:
- повна вища освіта (економічна або юридична, або в сфері управління персоналом);
- досвід роботи на аналогічній позиції від 5-ти років;
- досвід роботи в банку зі штатом не менше 300 чол.;
- розуміння всіх HR-процесів та їх взаємозв’язку;
- навички управління системою оплати, бонусів і компенсацій;
- володіння інструментами оцінки персоналу;
- знання та застосування основних методик пошуку та добору персоналу;
- знання КЗпП на експертному рівні, інших законодавчих та нормативних документів з кадрового адміністрування;
- знання всього спектру кадрового діловодства;
- впевнений користувач ПК;
- активна життєва позиція, висока працездатність, ініціативність, відповідальність, високі комунікативні здібності, ретельність, здатність до самостійної роботи.
Основні обов’язки:
- формування та розвиток кадрового резерву;
- оцінка ефективності діяльності персоналу;
- участь у розробці мотиваційних програм;
- пошук та добір спеціалістів банку різних рівнів і категорій;
- первинний відбір кандидатів;
- адаптація персоналу;
- моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
- співпраця з центрами зайнятості, кадровими агентствами;
- розміщення оголошень в мережі Internet;
- складання та ведення штатного розпису;
- внесення змін до організаційної структури банку та подання до НБУ відповідного пакету документів;
- інформування НБУ про зміни в керівному складі банку та подання до НБУ відповідного пакету документів;
- ведення кадрового діловодства;
- складання та подання статистичної звітності;
- складання внутрішньої звітності з кадрів.
В резюме зазначати бажаний рівень заробітної плати.
В темі листа обов’язково зазначати назву вакансії.
|
|
|
Компанія:
Банк Даниэль Переглянути всі вакансії Банк Даниэль |
|
|
|
| |
|
