Задачі та функції:
1.Виявлення потреби у навчанні.
2.Розробка та впровадження програм корпоративного навчання.
3.Самостійне проведення тренінгів.
4.Впровадження нових інструментів дистанційно-електронного навчання.
5.Підготовка звітів після тренінгів.
6.Здійснення посттренінгового контролю.
Вимоги:
1.Вища освіта.
2.Досвід роботи тренером від 2 років.
3.Обов’язковим є досвід:
•проведення тренінгів для різних аудиторій;
•розробки та модифікації тренінгів;
•оцінки ефективності навчання.
4.Знання та використання сучасних методів розвитку, оцінки та навчання персоналу.
5.Бажаний досвід участі в розробці комплексних проектів по навчанню та розвитку персоналу.
6.Вільне володіння ПК.
7.Грамотне усне та письмове мовлення.
Ми пропонуємо:
•Конкурентну заробітну плату;
•Можливість професійного та кар’єрного розвитку;
•Чудову робочу атмосферу в дружній та цілеспрямованій команді професіоналів.
Компанія: Банк ЮНИСОН Переглянути всі вакансії Банк ЮНИСОН
