 |
|
Основные обязанности:
•Поиск и подбор персонала;
•Развитие внутрикорпоративного сайта и других каналов внутренней коммуникации;
•Сбор аналитических данных по персоналу и поддержка их в актуальном состоянии;
•Участие в подготовке и проведении event-мероприятий;
•Участие в HR-проектах (обучение, оценка).
Требования к кандидату:
•Опыт аналогичной работы от 2-х лет (желательно в банковской сфере);
•Опыт администрирования внутренних порталов (Joomla или др.);
•Успешный опыт внедрения проектов по внутренним коммуникациям, развитию корп.культуры;
•Способность устанавливать и поддерживать эффективные взаимоотношения с внутренними и внешними клиентами;
•Желательно знания Excel (сводные таблицы, графики, диаграммы, формулы и т.п.) и PowerPoint (умение делать презентации на высоком уровне), PhotoShop (желательно);
•Способность работать в команде, брать не себя инициативу и реализовывать проекты;
•Умение генерировать интересные идеи и воплощать их;
•Самостоятельность, ориентация на конечный результат, стрессоустойчивость, аналитический склад ума.
Мы ищем проактивного эйчар специалиста, с успешным опытом в развитии внутренних коммуникаций. Того, кто любит свою профессию и желает развиваться в других направлениях HR.
|
|
