Главный специалист сектора корпоративного бизнеса
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії СБЕРБАНК
Запоріжжя
|
|
|
|
 |
|
Требования:
опыт работы на аналогичной должности в банке - от 3 лет;
знание законодательных и нормативных документов по вопросам регулирования банковской деятельности в Украине, нормативных документов НБУ, регламентирующих порядок выполнения процессов и операций по обслуживанию юридических лиц;
знание рынка и клиентов региона;
знания в области кредитования, осуществление документарных операций;
навыки по привлечению корпоративных клиентов.
Обязанности:
Привлечение и развитие отношений с клиентами корпоративного бизнеса, продажа им продуктов и услуг банка (в т.ч. зарплатных проектов);
осуществлять организацию выполнения плановых показателей корпоративного бизнеса в регионе;
ведение и анализ клиентской базы корпоративных клиентов;
осуществлять управление портфелем корпоративных клиентов в разрезе менеджеров отделений;
взаимодействовать с Центральным Офисом при согласовании индивидуальных / регламентных условий кредитования корпоративных клиентов;
осуществление операционного обслуживания клиентов корпоративного бизнеса (включая первичный контроль и ввод в ИС Банка платежных документов корпоративных клиентов на бумажных носителях);
выполнять верификацию введенных другими сотрудниками Подразделения платежных документов в ИС Банка;
осуществлять оформление кредитных заявок по запросам корпоративных клиентов;
рассматривать обращения клиентов за получением разнообразных банковских услуг в сфере кредитования (кредитование юридических лиц, документарные операции и пр.) и обрабатывать документы, связанные с кредитованием корпоративных клиентов, поступившие от клиентов;
осуществлять формирование и хранение клиентских и внутрибанковских документов, связанных с функциони-рованием подразделения до их передачи на централизованное хранение;
осуществлять мониторинг наличия предмета залога по кредитам, выданным клиентам корпоративного бизнеса. |
|
|
Компанія:
СБЕРБАНК Переглянути всі вакансії СБЕРБАНК |
|
|
|
| |
|
