 | Менеджер по развитию
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Банк Коммерческий
Одеса
|
|
|
|
 |
|
Требования к кандидатам:
Высшее экономическое / финансовое / юридическое образование;
• Знание спектра банковских продуктов и услуг;
• Знание нормативной базы НБУ;
• Знание действующего законодательства Украины в части организации и контроля работы отделения, валютного регулирования и контроля, кредитования, порядка оформления банковских операций в отделении;
• Управленческие знания, умения, навыки на высоком уровне;
• Опыт работы в фронт-офисах банков по привлечению клиентов и ресурсов, продажи продуктов, успешный опыт работы начальником отделения, директором/менеджером по развитию филиала или большого отделения с персоналом более 10 человек от 3-х лет;
• Успешный опыт развития отделения с «нуля» и достижения прибыльности в короткие сроки;
• Опыт работы по организации работы точек продаж;
• Желательно наличие наработанной базы клиентов;
• Наличие собственной команды будет преимуществом;
Подготовка на тренингах, практикумах, семинарах приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК.
Функциональные обязанности:
• Выработка стратегии выхода из кризиса и ее реализация
• Диагностика, анализ состояния направления бизнеса на данный момент
• Выявление проблем предприятия, причин их появления
• Анализ и оценка возможных угроз, предотвращение потерь. Снижение финансовых рисков.
• Выполнение бизнес плана и увеличение объема продаж отделения;
• Организация и контроль работы отделения по всем направлениям;
• Составление и контроль личного плана продаж сотрудников отделения;
• Анализ результатов работы отделения, предложения действий для улучшения работы;
• Мониторинг рынка банковских продуктов.
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов.
Деловые и личные качества:
• ответственность;
• отличные коммуникативные качества;
• развитые аналитические способности;
• навыки ведения переговоров;
• навыки презентации;
• навыки работы с возражениями;
• навыки управления конфликтами;
• способность доводить работу до положительного результата;
• активная позиция относительно деятельности в условиях кризиса; умение решать задачи в условиях ограниченного бюджета;
• умение находить взаимный с партнерами банка интерес;
• навыки общения с людьми разного социального статуса;
• навыки личных продаж банковских продуктов / услуг и навыки обучения этому подчиненных;
• навыки привлечения клиентов и навыки обучения этому подчиненных;
• развитые навыки управления персоналом.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство;
- возможность реализации профессионального потенциала;
- стабильную заработную плату;
- социальные гарантии (согласно КЗоТ);
Просьба к кандидатам указывать в резюме желаемый уровень заработной платы.
|
|
| |
|
| |
|
