 |
|
Должностные обязанности:
Разработка электронно-дистанционных обучающих курсов (методология, кейсы, интерактивы, сценарии)
Разработка электронных презентаций (методология, кейсы, интерактивы, сценарии)
Разработка электронных тестов (методология, кейсы, интерактивы, сценарии)
Коммуникация с Заказчиком электронно-дистанционного обучения (выявление потребностей, организация процесса обучения)
Администрирование и сопровождение обучения сотрудников Банка на платформе SAP Е-Learning
Участие в разработках методологических материалов Управления обучения и развития
Требование к кандидату:
Образование высшее экономическое или в сфере управления персоналом.
Опыт работы в банковской сфере от 5-х лет
Опыт работы бизнес-тренером в банке от 2-х лет
Опыт в разработке учебных материалов для дистанционного обучения.
Опыт работы в системе дистанционного обучения.
Опыт администрирования Библиотеки знаний в системе Sharepoint и SAP (желательно),
Опыт построения архитектуры распределения доступов между экспертами, доверенными авторами и обычными пользователями
Опыт работы в ПО: AdobeCaptivate, Courselab, Camtasia, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, навыки работы в графических и звуковых редакторах.
Понимание отличий подходов к разработке материалов e-learning в сравнении с традиционным обучением
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, структурное мышление, аналитические способности, готовность к ненормированному рабочему дню, готовность работать на результат, готовность к командировкам
Мы предлагаем:
Комфортные условия работы, дружный коллектив
Возможность профессионального развития
Конкурентную заработную плату + медицинскую страховку |
|
