 | Начальник сектору оцінки персоналу
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Банк Михайлівський
Київ
|
|
|
|
 |
|
ПАТ "Банк Михайлівський" оголошує конкурс на посаду:
Начальник сектору оцінки персоналу
Обов´язки:
• розробка класифікації факторів, що враховуються при проведенні оцінки персоналу;
• підготовка матеріалів та інструментів для проведення якісного і повного аналізу особистих якостей, професійного процесу та результативності роботи;
• впровадження і реалізація методик в оцінці персоналу: традиційні тести, методи оцінки компетенцій, кейс-методики, ассесмент-центри, performance management;
• аналіз та розробка програм по коригуванню результатів.
Вимоги:
• вища освіта;
• досвід роботи від одного року на аналогічній позиції в системній компанії;
• досвід проведення комплексної оцінки персоналу;
• готовність працювати зі значним обсягом інформації.
Ми пропонуємо:
• приєднатися до команди професіоналів;
• широкі можливості кар´єрного зростання і професійного розвитку;
• конкурентні умови оплати праці;
• 28 днів оплачуваної відпустки.
РЕЗЮМЕ КАНДИДАТІВ, ЯКІ ПРАЦЮВАЛИ ВИКЛЮЧНО В НАПРЯМКУ РЕКРУТИНГУ, РОЗГЛЯДАТИСЯ НЕ БУДУТЬ
Конфіденційність гарантується.
Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви даєте згоду на обробку своїх персональних даних.
|
|
| |
|
| |
 |
