Менеджер по развитию территории, Кировоград
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Platinum Bank
Кропивницький
|
|
|
|
 |
|
Вы стремитесь к профессиональным победам, у Вас есть успешный управленческий опыт в активных прямых продажах и Вы ищете надежную стабильную компанию, где ценят сотрудников? Присоединяйтесь к нашей команде!
Направление потребительского кредитования - управление классическими розничными продажами на вверенной территории. Наши пункты выдачи кредитов действуют практически в каждом городе и пгт нашей страны.
Рассмотрим кандидатов на вакансию Менеджера по развитию территории с г. Кировоград, г. Гайворон, г. Голованевск и г. Александрия.
Контактное лицо: Сергей Николаевич
Моб.: 050 413 55 51
ВАШИ ЕЖЕДНЕВНЫЕ ЗАДАЧИ:
1. Управление сетью потребительского кредитования на вверенной территории (Кировоградская область):
организация работы с партнерами и контрагентами
установка новых пунктов выдачи кредитов
поддержка функционирования существующих пунктов выдачи кредитов
организация и проведение промоактивностей
обеспечение выполнения плановых показателей по объему выданных кредитов
2. Управление командой:
подбор и формировании команды
постановка задач команде и контроль их выполнения
полевая поддержка команды
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
высшее образование приветствуется
успешный опыт управления командой (от 5 чел.) в прямых продажах до 1 года (предпочтительно в FMCG, страховом и розничном бизнесах, в банках)
владение технологиями управления активных продаж
хорошо развитые управленческие навыки, результативность, работа в команде
готовность к командировкам (90% рабочего времени)
ГАРАНТИИ КОМПАНИИ:
официальное оформление в штат компании
честная заработная плата (оклад + премия)
возможности профессионального развития и карьерного роста
дополнительное обучение (тренинги / семинары)
опыт работы в стабильной компании!
Platinum Bank занял первое место среди украинских компаний по результатам исследования вовлеченности персонала, проведенного компанией EY в 2014 году.
Для участия в конкурсе отправляйте резюме. |
|
| |
|
| |
|
