Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії ТАСКОМБАНК
Київ
|
|
|
|
 |
|
АТ «ТАСКОМБАНК» оголошує конкурс на посаду Керівник напрямку підбору та адаптації персоналу
Посадові обов´язки:
•організація підбору персоналу для Головного офісу та мережі: централізація підбору персоналу, робота з вакансіями висококваліфікованих фахівців та старшого керівництва, прямий пошук неактивних кандидатів, дотримання термінів закриття позиції;
•організація адаптації та оцінки співробітників Головного офісу: консультування співробітника та керівника з питань проходження випробувального терміну, збір та обробка інформації щодо успішності виконання новими співробітниками завдань випробувального терміну, надання рекомендацій, вирішення конфліктних питань;
•робота в команді, організація роботи команди рекрутерів Банку;
•розробка профільних нормативних документів та стандартизована звітність;
•участь у інших проектах управління по роботі з персоналом.
Вимоги до кандидата:
•вища освіта;
•досвід роботи старшим рекрутером, керівником відділу підбору та адаптації від 1-го року у банківському секторі;
•досвід успішної роботи з різноплановими вакансіями, досвід складання профілей посад та структурованих інтерв´ю;
•досвід ефективної роботи з різними інструментами залучення: соціальні мережі, особисті контакти, рекомендації і та інше;
•розуміння специфіки банківської сфери та тенденцій ринку праці;
•вміння встановлювати продуктивні відносини з кандидатами та керівниками/замовниками, організаторські навички, підтверджені лідерські якості будуть перевагою;
•впевнений користувач ПК;
•цілеспрямованість, відповідальність, вміння працювати у режимі багатозадачності, бажання розвиватися у сфері hr, системне мислення.
Ми пропонуємо:
•Офіційне працевлаштування, конкурентна зарплата та соціальні гарантії згідно чинного законодавства України;
•можливість професійного та кар´єрного зростання.
|
|
|
Компанія:
ТАСКОМБАНК Переглянути всі вакансії ТАСКОМБАНК |
|
|
|
| |
|
