 |
|
Координирует работу эйчар подразделения по всем вопросам управления персоналом и обеспечивает эйчар поддержку всему Банку. Создает и поддерживает бизнес процессы по управлению персоналом.
Обязанности:
Подбор
Размещает объявления о вакансиях, подбирает кандидатов, делает предложение о работе финальным кандидатам, формирует план подбора на год в процессе бюджетирования, организовывает и координирует работу с рекрутинговыми агентствами/фрилансерами
Обучение
Собирает потребности в обучении, формирует бюджет, организовывает обучение либо с внешними провайдерами, либо самостоятельно проводит тренинги
Корпоративная культура
Организовывает корпоративные мероприятия (обязательные Новый Год, День банкира, поздравления с праздниками и днями рождениями), активно участвует в них
Администрирует внутренний портал с точки зрения что можно-нельзя там размещать, сам пишет заметки в том числе
Компенсации и льготы
Формирует бюджет по заработным платам
Следит а выполнением бюджета по ФОТу
Управляет системой грейдирования в Банке, меняет грейды (при необходимости)
Формирует предложения о работе и делает их соискателям
Бюджетирование
Формирует бюджет по ФОТу, обучению, и др.операционным затратам по персоналу
Оценка персонала
Организовывает процесс оценки в Банке, следит за выполнением процедуры, формирует отчетность, принимает дальнейшие решения по персоналу по результатам оценки
Требования:
Харизма, желание вкладываться в общее дело; сильный командный игрок, который способен действовать самостоятельно и брать на себя ответственность; с отличными коммуникативными навыками; аналитические способности; организационные навыки; высокая ориентация на клиента; гибкость, адаптивность. Не боится топ менеджмента, готов общаться с ними на равных.
Опыт работы по управлению персоналом желательно в банках на всех участках 3-5лет.
Условия:
социальные гарантии согласно КЗОТ Украины
комфортный офис на Подоле рядом с метро
стабильность
возможность развиваться во всех направлениях управления персоналом. |
|
