 | Економіст Відділу обслуговування карткових операцій
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії КРЕДИТВЕСТ БАНК
Київ
|
|
|
|
 |
|
АТ «КРЕДИТВЕСТ БАНК - турецький банк в Україні, відкритий для того, щоб надавати якісні послуги українським та іноземним клієнтам, оголошує конкурс на посаду Економіста Відділу обслуговування карткових операцій
Основні обов´язки:
-відображення в бухгалтерському обліку операцій з розрахунковим банком («банком-спонсором») на підставі файлів, отриманих в електронному вигляді, для забезпечення своєчасних розрахунків за операціями клієнтів з використанням спеціальних платіжних засобів;
-відображення в бухгалтерському обліку та контроль доходів та витрат за операціями з використанням спеціальних платіжних засобів;
-супроводження та контроль кредитних операцій з використанням спеціальних платіжних засобів;
-супроводження та контроль еквайрингових операцій;
-відображення в бухгалтерському обліку та контроль спірних транзакцій з використанням спеціальних платіжних засобів;
-відображення в бухгалтерському обліку та контроль операцій оприбуткування/списання платіжних карток та ПІН-конвертів до них, забезпечення логістики платіжних карток та ПІН-конвертів;
-перевірка документів для відкриття рахунків, операції за якими здійснюються з використанням спеціальних платіжних засобів, фізичним та юридичним особам;
-введення інформаційних даних клієнтів, відкриття/закриття карток, рахунків, контрактів у картковому модулі Way4;
-здійснення фінансового моніторингу операцій, що здійснюються з використанням спеціальних платіжних засобів;
-вжиття заходів щодо уточнення/додаткового уточнення інформації щодо ідентифікації клієнтів;
-формування управлінської та статистичної звітності за операціями з використанням спеціальних платіжних засобів;
-забезпечення клієнтської підтримки шляхом прийому, обробки вхідних дзвінків та листів від клієнтів.
-відображення в бухгалтерському обліку та контроль всіх видів операцій, що здійснюються з використанням спеціальних платіжних засобів, емітованих банком;
Умови працевлаштування:
-Цікава робота в дружньому колективі;
-Конкурентна заробітна плата;
-Офіційне працевлаштування, медичне страхування;
-Можливість професійного і кар´єрного росту у іноземній компанії.
|
|
| |
|
| |
|
