Менеджер по оценке персонала
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії Банк Пивденный
Київ
|
|
|
|
 |
|
Крупнейший банк юга Украины Акционерный Банк «Пивденный» приглашает принять участие в конкурсе на вакансию: «Менеджер по оценке персонала».
Мы гарантируем интересные и сложные задачи, возможность участия в проектах Банка, профессиональное и активное развитие, возможность карьерного роста, официальное оформление, достойную заработную плату.
Требования:
•Высшее образование;
•Опыт работы по направлению деятельности - от 2х лет, в банковской сфере - от 0,5 года;
•Умение разрабатывать методологию Performance management и методологию 180/360;
•Опыт разработки методов комплексной оценки персонала;
•Опыт разработки методологии и стандартов оценочных процедур;
•Опыт проведения оценки на соответствие требованиям (Ассессмент, личностные опросники, аттестация и прочие);
•Проведения процедур очной и дистанционной оценки персонала;
•Навык определения стандарта Профиля должности;
• Навык разработки методик по Профилированию должностей;
•Умение разрабатывать и использовать профили;
•Навык разработки и проведения структурированного интервью.
Обязанности:
•Описание должностей, разработка системы профессиональных и корпоративных компетенций;
•Разработка методов комплексной оценки персонала;
•Анализ и подбор инструментов и методик оценки персонала;
•Разработка методологии и стандартов оценочных процедур в компании;
•Определение критериев и шкал для оценки;
•Планирование, организация и проведение мероприятий по оценке персонала Банка;
•Разработка психологических тестов, кейсов, анкет для оценки персонала;
•Организация и проведение Assessment-центров.
Если Вы результативны, активны, коммуникабельны - мы ждем Ваше резюме.
|
|
| |
|
| |
 |
