Начальник відділу адміністрування Whistleblowing policy mechanism (повідомлень про порушення) Департаменту комплаєнс
(вакансия закрыта)
переглянути інші вакансії UGB еко банк країни (АБ «УКРГАЗБАНК»)
Київ
|
|
|
|
 |
|
УКРГАЗБАНК – перший ЕКО-банк України та Східної Європи. Наш банк є беззаперечним лідером у «зеленому» фінансуванні – з 2016 року профінансовано проєктів сталого розвитку, включаючи відновлювальну енергетику, проєкти ресурсоефективної модернізації та захисту навколишнього середовища, на понад 30 млрд. грн.
Ми за прогресивний еко-підхід усюди - як у бізнесі, так і у менеджменті!
Інноваційна, творча, гнучка та результативна команда - наша цінність та один із ключових фокусів у розвитку. Ми зберегли та подбали про всіх співробітників під час карантину, і робитимемо це надалі, якщо мінливий світ вимагатиме цього! Зараз нашій команді потрібне поповнення, адже цікавих завдань та нових викликів стає більше!
Якщо Ви є ідейним прихильником «зеленої» трансформації, Ваш мозок прагне амбітних проєктів та рішучих кроків, чекаємо на Ваше резюме на вакансію «Начальник відділу адміністрування Whistleblowing policy mechanism (повідомлень про порушення) Департаменту комплаєнс».
Без вагань відгукуйтесь, якщо Вам цікаво:
Робота з конфіденційними повідомленнями про неприйнятну поведінку в Банку:
визначення необхідності проведення внутрішнього розслідування за змістом повідомлення;
розробка заходів, надання рекомендацій за результатами розгляду повідомлень;
підготовка звітів щодо розгляду повідомлень.
Робота щодо конфліктів інтересів:
забезпечення управління ризиками, пов´язаними з конфліктом інтересів, що можуть виникати на всіх рівнях організаційної структури Банку, виявлення будь-яких фактів, що свідчать про наявність конфлікту інтересів у Банку;
отримання та опрацювання повідомлень працівників Банку щодо наявного/потенційного конфлікту інтересів;
вивчення, виявлення, обмеження та усунення причин і умов, що призводять до конфлікту інтересів;
надання рекомендацій працівникам Банку щодо уникнення ситуації, що призводить/може призвести до конфлікту інтересів;
реагування на виявлений конфлікт інтересів із застосуванням заходів для врегулювання та мінімізації негативного впливу такого конфлікту;
здійснення на регулярній основі контролю за відсутністю конфлікту інтересів між керівниками банку та суб´єктом оціночної діяльності;
розробка та актуалізація внутрішніх документів Банку з питань комплаєнс (конфлікт інтересів, механізм конфіденційних повідомлень);
підготовка/розробка технічних завдань на автоматизацію або налаштування процесів з управління комплаєнс-ризику. Тестування реалізованого функціоналу.
Ви «наша людина», якщо маєте:
досвід роботи у банківській сфері - від 3 років (пріоритетним є: комплаєнс, аудит, юридичне супроводження);
наявність вищої економічної/юридичної освіти;
досвід роботи з базами даних, вміння аналізувати великі обсяги інформації;
знання нормативно-правових актів Національного банку України та законодавства з питань комплаєнс;
навички роботи з офісним пакетом Microsoft Office;
знання англійської мови вітається.
Чому Вам сподобається працювати у нас:
ми працевлаштовуємо згідно КЗпПУ - у нас Ви почуватиметеся впевненими у завтрашньому дні;
у нас зручний офісний графік та можна працювати віддалено - баланс роботи та особистого життя гарантовано;
ми страхуємо Ваше здоров´я - Ви почуватиметеся надійно та спокійно у разі хвороби;
ми допомагаємо матеріально у скруті - допомога завжди є доречною у непрості часи;
ми навчаємо та розвиваємо кожного - розвиток як професіонала та особистості буде натхненням до нових звершень;
ми плекаємо корпоративну культуру - спільні цінності допоможуть почуватися командним гравцем.
Чекаємо на Ваше резюме! Найвдаліший час щось змінити - це зараз!
|
|
| |
|
| |
|
