C 11.2009 по теперішній час (17 років )
В компанії: Крупная страховая компания, Київ
Посада: Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Функціональні обов'язки: разработка профилей должностей (данные профили стали основой для процессов подбора, развития и оценки персонала, влияющих на карьерный рост сотрудников);
осуществление поиска и подбора персонала в структурные подразделения компании (уровень TOP, Middle, Low);
оценка резюме соискателей, организация и проведение собеседований, тестирования, проверки рекомендаций и характеристик кандидатов;
разработка и проведение внутренних тренингов по подбору персонала;
поддержание в актуальном состоянии базы данных по вопросам учета и подбора персонала и деятельности департамента;
оценка вовлеченности сотрудников, проведение исследований психологического климата в структурных подразделениях;
подготовка аналитической отчетности.
C 10.2007 по 01.2009 (1 рік 3 міс.)
В компанії: ООО vab Экспресс, Київ
Посада: Начальник отдела подбора и адаптации персонала
Функціональні обов'язки: Рекрутмент: разработка и внедрение системы подбора персонала (заявки на поиск персонала, оценочный лист интервью, job offer); подбор персонала (top, middle, low) во всех регионах Украины; работа со СМИ, Интернет, прямой поиск; обратная связь с кандидатами; мониторинг рынка уровня заработных плат; проект «Компетенции» - описание, индикаторы, критерии оценки; создание Профилей ключевых должностей; Адаптация: разработка и запуск проекта по адаптации персонала (презентация о компании, книга новичка, индивидуальный план работы на период ИС). Внутренний pr:
организация и проведение корпоративных праздников, неформальных встреч.
C 04.2007 по 09.2007 (5 міс.)
В компанії: ООО «Матрикс Мобайл», Київ
Посада: Менеджер по персоналу
Функціональні обов'язки: Рекрутмент: подбор персонала для запуска проекта (среднее звено); работа со СМИ, Интернет, прямой поиск; составление отчётов по результатам интервью; обратная связь с кандидатами. Документальная работа: организация и ведение кадрового учёта согласно КЗоТ (штатное расписание; трудовые договора; приказы о приёме на работу; Правила внутреннего трудового распорядка); разработка и внедрение должностных инструкций;
разработка корпоративных стандартов; участие в разработке и создании политики в области качества (согласно стандартов ИСО 9001:2000).
C 09.2004 по 04.2007 (2 роки 7 міс.)
В компанії: ООО «Троянда», Київ
Посада: Начальник службы по работе с персоналом
Функціональні обов'язки: Рекрутмент: разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала (принципы, правила и регламентация); подбор персонала (low, middle, top);
работа со СМИ, Интернет, центрами занятости; составление отчётов по результатам интервью; обратная связь с кандидатами. Обучение персонала:
разработка системы обучения персонала (торговые представители); анализ рынка тренинговых услуг; разработка и составление программ обучения.
Мотивация персонала: совместно с начальниками отделов разработка компенсационных пакетов для сотрудников; внедрение материального и нематериального стимулирования. Внутренний pr: написание статей во внутрикорпоративной газете; организация и проведение корпоративных праздников, неформальных встреч. Документальная работа: разработка Положений об отделах, составление должностных инструкций; анализ заработных плат (компания принимала участие в Обзоре заработных плат 2004 г. проводимых компанией frontier data services); сопровождение кадрового учета (кадровая документация согласно КЗоТ).
|
