C 03.2008 по 04.2009 (1 рік 1 міс.)
В компанії: Контракт Банк, Київ
Посада: Главный менеджер по поиску и подбору персонала
Функціональні обов'язки: Прямой эксклюзивный поиск кандидатов на ключевые вакансии банка.
Активная работа с лучшими международными рекрутинговыми агенствами Украины по сложным вакансиям.
Внедрение необходимых методик оценки персонала, создание центра оценки эффективности персонала такие как оценка 360* и т.д.
Проведение структурированных собеседований с кандидатами (анализ кандидата по компетенциям, по личным качествам, индивидуальным психологическим качествам, по соответствию внутренней корпоративной культуре банка).
Разработка аналитических отчетов по уровню заработных плат на интересующих должностях в банковской сфере, анализ уровня заработных плат банков (компенсационных пакетов).
Адаптация новых сотрудников головного офиса банка.
Разработка, согласование и внедрение обновленной системы мотивации (материальной и нематериальной).
Поиск кандидатов (прямой поиск, интернет, форумы, рекомендации, внутренняя база, служба безопасности, обмен информацией, LinkedIN).
Детальная проверка рекомендаций о кандидатах.
Участие во всех профильных выставках в Киеве, Днепропетровске, Львове.
Разработка должностных инструкций для персонала.
Формирование бюджета зарплат.
Подготовка кадрового резерва.
Организация корпоративных мероприятий в банке.
Вакансии закрытые мною в период работы в банке: Программист-технолог, системный администратор, специалисты по ценным бумагам, руководитель отдела обслуживания корпоративных vip клиентов, специалисты по обслуживанию корпоративных vip клиентов, руководитель отдела факторинга, менеджеры по кредитованию юридических лиц (корпоративных клиентов), специалисты отдела факторинга, менеджеры по привлечению корпоративных клиентов (продажи), бухгалтера, аналитики, охрана, операционисты.
C 05.2007 по 03.2008 (10 міс.)
В компанії: Консалтинговая компания «Топ-Консалтинг» (рекрутинг, тренинги, консалтинг) , Київ
Посада: Ведущий рекрутер
Функціональні обов'язки: Продажа тренингов компании. Поиск тренеров по направлениям. Успешная продажа услуг рекрутинга (финансовое направление). Проведение финальных собеседований с кандидатами (поиск кандидатов). Организация тренингов (подготовка материалов для тренинга, проектор, флип-чат, организация обедов в ресторанах, кофе-паузы, помощь тренеру в проведении тренинга(игры, материал)). Помощь рекрутера в разработке сайта, изменении тарифов компании по направлению рекрутмент, организации презентации компании, составлению буклетов, листовок, папок с информацией о компании.
C 01.2006 по 06.2006 (5 міс.)
В компанії: Рекрутинговая компания «keen on people», Київ
Посада: Рекрутер
Функціональні обов'язки: Поиск и подбор персонала (финансовое направление: банки, страховые компании, финансовые компании). Размещение вакансий в интернет. Проведение структурированных собеседований. Проверка рекомендаций по кандидатам.
|
